总部一共有17个发牌人席位，每十年进行一次发牌人席位补位，一次补三位，然后每一百年，进行一次席位争夺。

顾名思义，补位是新人上位成为发牌人。

而席位争夺，则是所有发牌人都必须下场。

比如，每十年补三位，一百年中便是补进了九次，一共27位，加上原有的那些，到时候就是数十人争17个位置。

争赢了，继续保留发牌人席位，然后又能保证百年荣光权势，争输了就要下台，跌落尘埃。

竞争相当残酷。

因此，有资格竞争发牌人席位的人，都是在补位年之前，提前好几年开始关注竞争对手、除掉竞争对手。

而个别发牌人也会出手，他们会关注那些特别出色的新人，然后着重除掉或者削弱这样的人。

因为对于发牌人来说，他们更愿意补位上来的是比较弱的人。

甚至，他们会培养自己人，若是自己人补位成功，既占住了名额，到争夺席位的时候，必要的话还可以除掉对方，保住自己的位置。这就相当于亲自培养一个垫脚石。

卫月歆也是第一次知道这样的规则，之前她虽然把发牌人当做自己的目标，但其实还没来得及去仔细了解，下意识以为发牌人是终身制的，上位之后就高枕无忧了，没想到这是要活到老，竞争到老。

姥姥也未曾告诉她这些，不知道是不是也不太清楚这些规则。

毕竟，这是少数人的游戏，而且，一百年一个周期，主世界上的一百年，在寻常小世界就是三万年多。