高二那年暑假还去了国外打工，练习了口语，以及对国外市场的一些了解。

高考过后的长假就在自家厂里实习，对比下来他们更喜欢自家厂里的规章制度，比较人性化。

他们厂里只要员工能在规定时间里完成优质的工作量，剩出来的时间他们想回家都可以。

如果想加班的，都有加班费，前提工作质量要好。

因为厂里有工作质量评比，评选出第一的都有一笔丰厚的奖励。

只要连续三年得第一，就能升职加薪。

许多员工想做到更高的位置，就会卷。

不想卷的也没事，就算最底层也有福利。

而且同一个岗位做久了，就有一次换岗的机会。

换岗后若是你不想做这个位置了，依然可以选择回去。

若是不想干了，想辞职，还会根据你做的时间长短来多给你几个月的工资。

无忧跟喜乐就挺喜欢这些制度的，因为人在同一个岗位待久了确实会烦。

第438章 全家去旅游

无忧跟喜乐也是从工厂流水线开始做起。

包括送货，包装，拉订单，出货，采购，财务，交税，他们都做过。

每做一样都觉得新奇。

盛悦卿教他们，“若你们想管理公司，就得从头到尾都懂一遍，不然被忽悠了你们都还傻乐。”

包括产品的质量，都必须一眼就看出来是否变质，用料是否有偷工减料。

无忧跟喜乐从小就接触那些食品，已经一眼就能看出东西的好怀以及新鲜度。

包括跟客户谈生意的时候，如何讲价，如何让利，都得拿捏。

有些客户想要批发价格再低一眼，卖出去的时候再高一点，这样才能赚中间价。

这时候不能直接跟人家说不能讲价，得讲技巧。

生意人自然还是想赚利润，不能一点都不给人家赚。

但一直压价也不行。