公司创始人董剑锋是国内老牌名校毕业，团队里还有不少是当初跟他一起创业的同学室友，良莠不齐，这几年该有的问题都暴露出来了。

不过董剑锋碍于情面一直就这么含糊着做，扯了公司不少后退。

顾鑫以最大投资人身份强势介入，请了专业的经理人来监督管理，他发现其实公司虽然走的很慢，但是底子不差，这些年也积攒了不少老客户，只是一群尸位素餐的管理者躺在过去的功绩上吃老本，不思进取。

顾鑫引入的经理人只是讲资产业务重新整合一番，就强势在深交所挂牌上市。

成了上市公司，管理层一下子炸锅，为了股份和利益划分，在董事会争执不休。

顾鑫定下董事会成员股份不能轻易买卖的规矩，管理层又都不干了。

这些年他们虽然自高自大，其实都是名校毕业，智商不差，自己几斤几两，比任何人都清楚。

这家小公司每年利润就那么多，不趁着上市虚高的时候抛售股份套现，还等屁吃？

顾鑫趁着他们灯下黑的时候，威逼利诱，强势把他们赶出董事会，以顾问的身份参与公司管理，这样股份买卖就随他们乐意。

董事会只留顾鑫，董剑锋，和一位公司顶梁柱三人。

三，在华夏是非常奇特的数字，两人合作易反目成仇，人多心思杂，三人行才能最好的调和矛盾，每一项决策都能最快落实。

这个结局大家都很满意，定下管理层结构，顾鑫开始趁着公司上市不差钱的功夫，签下一批人才，为公司技术层注入崭新的血液，同时签约出资，送公司有潜力的老员工出国深造。

公司要做大，就要与国际接轨，不能故步自封。

原先管理层的顾问们抛售了两万元一股的股票，后来公司股票市值最高的时候价值五十美金一股，这是后话。