罗凯旋一时间卡壳。

虽然现在开始盈利了，不过还没开始分红，账目上的钱看着多，罗凯旋都忘了并非完全是自己的。

许青青又问：

“分多少给她，你们说好了吗？有签订协议吗？”

罗凯旋摇头不语。

许青青点头表示了然。

“那你有跟她签订行业协议吗？就是她如果从公司离职，几年之内不可以再从事咱们这个行业？”

很多公司在发展壮大的规划中，会有很多超前想法策划，为了保护自身，对触碰到公司核心发展规划的员工必须有这样的约定。

否则员工掌握了未来三年发展计划，直接出去单干，抢在前头，算谁的？

罗凯旋在甄别人才上，很睿智，不过在与人相处，收为己用，防止反杀上，还很嫩。

这不是他能力问题，是他年纪轻，见识少。

不然许青青也捡不到这样的漏。

“那我要怎么做？”

罗凯旋觉得傅佳是他求来的，现在说这些好想有居高临下的姿态。

许青青直接给他一个电话。

“这是人力资源公司的电话，都是资深猎头，经验丰富。

他们有一整套完善的用人方案，无论是求来的人才，还是招聘的员工，你可以付费咨询一下，不着急。”