［我看€€到了什么€€！！！］

［好€€家伙，职场综艺，两个面试官谈上€€了！］

［刚刚那场面，后期没配粉红泡泡，我是不同意的€€。］

［等等，这内容含量太大了，我已经脑补了一本四十万字的€€剧情，相当精彩！］

［现实可能比前面脑补的€€更精彩，我之前就€€说有点眼熟，现在我终于想起来。

三年前，三年前就€€有视频，顾总他爸不同意两人，干了很过分的€€事，顾总差点没送他爹归西，然后当众澄清，是顾总很早之前就€€喜欢谢总，用了手段才和谢总在一起，当时这事闹的€€沸沸扬扬，现在视频都找不到了，但我依稀还有点印象。］

［怪不得顾总的€€狗一见€€谢总，激动到扑过去，顾总还一直看€€谢总，原来两人处过！］

［我就€€说他们€€不清白！］

［我是新来的€€，我越看€€越迷糊，这是职综吗？］

［年轻人，看€€了半个小时的€€我告诉你，是恋综。］

［恋综+1。］

整个剧本杀，需要七人，来了两位职业NPC带本，谢庭安和四位组员，分别抽取了角色卡。

整个剧本杀的€€内容，是关于一个公司要裁员，初步名单里€€，一共涉及六位职员。

这些职员将会€€被€€裁的€€原因，分别是受伤拖慢项目进度、索要加班费、业绩末位、搞办公室恋情、能力不足，还有迟到早退。

六人需要通过种种线索，投出真正该被€€裁的€€员工，其中一位NCP扮演公司负责人，会€€在每一轮讨论中，记录大家的€€表现，揭举他人罪证的€€职员，会€€有加分。

抽取角色卡环节结束，谢庭安注视着自己抽到的〔和同事谈办公室恋情的€€职员小文€€〕，一时间陷入沉寂。

［噗哈哈哈哈！］

［我要举报，剧本杀有剧本！］

［真相了啊！］

［谢总绝对会€€被€€投出去吧哈哈哈哈！］

第€€一轮发言开始，是简单的€€自我介绍，当听到最后一个迟到早退的€€员工在哺乳期后，谢庭安放下手中的€€剧本，抬手看€€向扮演公司负责人的€€NPC。

“职员小文€€，你有什么€€事？”负责人眼中带出一抹高高在上€€的€€姿态。

“我已经找到该裁的€€人。”谢庭安看€€了眼时间，五分十七秒。

“你要揭露谁？”负责人拿出笔，在背后的€€计分板上€€，找到职员小文€€的€€位置。

“你。”

谢庭安目色泰然，“员工哺乳期、工伤医疗期间、主张合法权益索要加班费被€€辞退，都是以不正当理由裁员，是违规行为。

企业没有权利以绩效考核末位为由，解除劳动合同；职员小李试用期已过，公司以‘能力不足’为由辞退他，但却没有提供考核依据，试用期内也没有明确告知，仍然是违规行为。

根据《劳动合同法》，不得侵-犯员工婚姻自由，与我有办公室恋情的€€人，并非我的€€上€€下级，以及利益关联岗位，辞退我属于违法解除劳动合同。”

桌边几位组员，疯狂翻着手里€€剧本杀提供的€€《劳动法》，试图跟上€€自家面试官的€€节奏。

“还有更重要的€€。”谢庭安看€€向负责人。

“根据背景提示，这家公司一共五十位职员，以经营不好€€的€€原因裁员，根据《劳动合同法》四十一条，占职工总数10%以上€€的€€群体性裁员，需要提前三十日向工会€€以及全体职员说明情况，还要向当地€€人社局报告方案，你显然没做到这一点，在承担民事赔偿的€€同时，你还要承担行政责任。”①

“所以说。”谢庭安看€€向负责人。