难道也是因为这样，他才对部员加班的事这么反感么？

简枫想着，不由得走了神。

司南说，樊洛晨这个人很有能力，只不过你只能看到他愿意展现出来的部分。

至于他到底是什么深浅，还没人知道。

该死……真的很好奇啊！

“有什么困难吗？”

樊洛晨的声音突然传了过来。

简枫一抖，回过神，才发现樊洛晨发了几个文件过来。

而他一直盯着桌面发呆，根本没打开。

“咳……可能因为我比较擅长策划和编排，具体文案相对弱一点，所以在想呢。”

他掩饰道。

“嗯。刚发你的是宝馥过往的slogan集合，还有他们喜欢的风格和用词，你可以参考一下。”

简枫愣了愣，赶紧打开文档。

里面的内容好巧不巧，正是他最需要的东西。

“……”

“现在时间紧，我先整理了发给你。”

“以后的项目，你要整理自己的资料库。”

简枫看着文档，有点恍惚。

这不是随处可以查找下载的资料，确实是精心挑选整理的。

而其中还加入了简单的批注和分析，不是空洞的话，而是实实在在的直击核心。

这哪是资料啊……简直就是份培训教材！

“总、总监……”

“哪里有问题？”

“不是资料的问题……总监之前是在SL工作的吧？”

樊洛晨收回目光，神态没有什么变化。

“嗯。”

“那我可以看看总监之前的作品吗？”

“……不是别的意思，就是觉得应该能学到更多东西。这份文案资料真的很详尽，我想知道，从总监的角度是怎么处理不同项目的。”

“SL的公开内容，你们应该都看过吧。”

“是……”

“SL是成熟的新媒体公司，可以说有点过于成熟了。如果说早期的SL还有些真正创新的东西，那现在就是模板化。”

“不管换多少员工，就算把所有员工全换一遍，SL也不会变。那里没有个人化的作品，只有SL化的作品。”