因为吴医生说时学谦目前不适宜和众人呆在一起，否则容易刺激她情绪，所以这几天都是小张从食堂打饭上来给时学谦送来。

每天七点半准时敲门，一分不多，一分不少，两年相处下来，小张知道时学谦更喜欢准时的人。

“谢谢，辛苦你了。”时学谦笑着把饭盒接进来。

小张望望从头到脚穿戴整齐的时学谦，笑道：“时总工又起这么早，怎么不多睡一会儿？”

时学谦笑了笑，也是，其实她不必要起这么早的，“习惯了，改不过来。”她语气平和的回道，似乎没什么特别的情绪。

对于暂停时学谦工作这事，钟鸣远一开始是不同意的，下一轮关键实验马上就开始了，这种关头，项目的总工程师怎么能不工作了？可是他架不住吴言一通有理有据的劝说。

思来想去，钟鸣远不能保证时学谦的状态能否带领大家圆满完成下一次实验，整个项目已经将近一年没有进展了！他不能容忍再出任何问题，于是便答应了吴言的请求。

对于停职这件事，吴言作为心理医生更多是从时学谦的身心健康考虑的，而钟鸣远则更多考虑项目的稳定推进。

但无论怎样，最后钟鸣远还是下达了让时学谦暂停工作的命令。

时学谦接到这样的命令无疑是郁闷的，也是无奈的，最关键的，指令上只是说暂停她一切职务，让她好好配合心理治疗，可并没有说什么时候可以复职，这不是要命吗。

一旦停止了机器般一秒不停的工作，时学谦的问题很快就底层浮现出来。

以前的工作压抑了她不良情绪的宣泄，也在一定程度上掩盖了很多问题，这下突然休息起来，时学谦很快就感到一种无法抑制的恐惧和痛苦。

吴言也不是没有料到过这种情况，工作是引发时学谦心理问题积累的导|火|索，但也是她勉强能维持状态稳定的救命稻草，暂停治疗是必须的，可是一旦抽掉了这个支点，时学谦也就很有可能表现出无法适应的强烈反应。

吴言几乎每天都密切关注着时学谦的状态，要求时学谦早中晚三次都去她的心理咨询室接受疏导。

前三天还算正常，可是第四天，时学谦的第一次惊恐发作发生在基地一号食堂。

当时，周围人群络绎不绝的来来往往，互相讨论着各自的工作进展，而她却无所事事，这种冲击让她忽然精神崩溃。

看起来问题比吴言推测的要严重，因此此后她都建议时学谦不要再去人多的地方，尤其是容易刺激到紧张神经的工作场合。