也就是说，编制妖的工作年限与人类一样了。

多一个五十年的考察，不但方便调动，也为编制妖们增加一份激励，如果不努力，“铁饭碗”也不再那么铁。

为此，总局妖喜忧参半。

喜是因为这个条例只适用于之后新调入、考入的妖，不适用于它们，自己的工作岗位轻易不会被影响。

仍然，它们也都知道，这是总局释放出的一种信号，表达了一种趋势。

编制妖日子没有以前好过了。

面对这一风潮，总局也及时开会说明了政策，稳定总局妖的心情。

变动对于一部分妖来说是坏事，但对于另外一部分，则是好事。而且，五十年一考评的规则也是妖局说了算。

只要别渎职，玩忽职守，考评是大概率会过的。

对于领导们的安慰，编制妖只信了一半，但也不由自主增加了工作上的用心。

没过多久，地方妖局调动来的新同事到了，新的办公习惯如同一阵春风吹进了总局。

面对这股新鲜血液，昔日总局对立的小团伙们彻底散了，并且以前所未有的心态团结在一起——

笑话，工作都快没了，还斗什么斗？

“总局运气真的很好。”对于总局的改革，地方妖局在外旁观。

以局外妖的视角，似乎能够看得更清晰。

对一个组织来说，改革，尤其是关乎到人事利益的变动是最难的，要不然，总局不会维持同样的模式运行这么久。

而这一次，多亏了地下团伙的“帮助”，在一大批编制妖被以确凿的罪名清除出去之后，之后的改革才会顺利成章。

总之，靠着这次变动，虽然难免还有内心深处赞同“复兴妖国”的编制妖，但在现实竞争压力下，恐怕很难再次付诸行动。

而且，重要位置的变革，也会减少重要岗位存在间谍的可能性。