丁香承认，小陈确实偶尔会迟到，但是“我觉得不至于要辞退他。”

“我打算再招聘新人进来。他的表现，会给新人一个不好的表率。”

韩铎才上任一个多月，他哪来的自信，在这短短的时间内，已经足够了解一个员工的价值？小陈的勤快肯干，绝对弥补了在考勤方面小小的问题。她一向更重视工作结果，而不拘泥于上班迟到几分几秒的问题。看来韩铎确实是个标准的旧时代领导。

“可是，我觉得他的专业能力还是不错。”

“任何一个在学校里认真学了四年的人，都能够达到他的水平。”

丁香放弃再作解释。她知道，在部门里，她这个所谓的经理，其实有时必须沦为领导的傀儡。

她向小陈宣布这个消息的时候，小陈倒不讶异：“是韩总的意思吧？”

丁香没有承认也没有否认。

“其实在你休假的时候，他就找过我几次麻烦。”小陈面色平静，“没关系，此处不留人自有留人处。”他冲丁香一笑，“我没事啊，真的没事。”

“我很抱歉。”

“不是你的问题，经理，我明白。”小陈说了一句，“如果你现在是总监的话，我一定不会被炒。”

丁香只好做了一个也许没有太大意义的承诺：“我会帮你跟人事那边申请多一个月的赔偿金。”

“反正按法律规定来，按公司制度来，该要的我不会少要，不该要的我也不稀罕。”小陈耸肩。

丁香有点郁郁寡欢。小陈跟了她一年，于公，小陈确实能帮她不少忙，于私，小陈是个年轻活力的大男孩，社会新鲜人嘛，她多少舍不得这样一个可爱的同事。

很快人事那边就挂出了财务部的招聘广告。面试官定的是人事经理和财务总监，没有她的参与——等于是把她给架空了。

见鬼的韩铎。

五月份，t上下都在积极筹备年中大会。所谓的年中大会，除了各部门必须交出上半年的工作总结及下半年的工作方案，最令人期待的，便是员工们能够藉此拥有一个光明正大的吃吃喝喝玩玩闹闹的夜晚。虽然比不上年终的热闹，但也是员工们翘首企盼的一大盛事了。

丁香的工作热情已被这半年来各种乱七八糟的事情消磨得不少。她捧着咖啡，在电脑前发了好久的呆。