这些日子，她碰的壁太多了，她不想再失去这个好不容易的机会。

如果能在筑梦娱乐上班，孩子的幼儿园离得近，她可以就近接送孩子，完全可以兼顾工作，而且也能在职场上实现自己的个人价值，赚到的钱也能减轻家庭负担。

于是费悦郑重投了简历。

没想到当天她便接到了明瑶亲自打来的电话。

“恭喜你获得面试机会，费悦小姐，期待跟你的再次见面。”

费悦从对方轻松口吻中听到了亲切的欢迎，她心中也升起了几分老友重逢般的喜悦。

费悦几乎不为自己宝妈的身份感到尴尬和紧张，也相当期待这次面试。

见面以后，明瑶直接将她叫到办公室。

“费悦，我还以为你要应聘行政部主管职位呢，你居然应聘的是行政部专员，好吧，你给我三个你无法胜任主管职位的理由。”

费悦没想到，明瑶的开场白是这样，她并没有临时修改自己应聘的职位，而是非常坦诚地说道：“我之前就说过，我的确有很强的工作能力，也有丰富的工作经验，过去的工作中，无论是前台、行政助理还是行政管理的职位我都曾涉足过。只是，如今我的身份不同了，我无法保证工作时间之外的加班，毕竟我要定时接孩子，周末我也必须在家陪伴孩子，无法高强度工作或者出差，所以，也许，这个职位跟我母亲的身份相冲突。”

她想成为筑梦娱乐的一员，甚至她脑中已经有不少帮助这家公司的想法。只是在面临主管身份的时候她还是下意识退缩了。

她半年来的经历，已经让她不再相信自己在就业市场上还拥有跟以前一样的能力。

可是明瑶却相信。

“如果我说，你入职以后不必出差，不必加班，如果有特殊情况，你可以把孩子带来公司。”

特殊情况可以带孩子来公司？