夏天末尾，火锅店没那么多人。

陈哲摆也了长谈的架势。

俩人工作配合默契，但私交真的不多，陈一天没想到，陈哲想找他谈的，完全是另外一码事。

陈哲说，他不想在海鹰机械干了。

这开场白，让陈一天招架不住。

师傅跟徒弟第一次谈心。陈哲说，他老婆早对李健林有意见，最近一年多，一直跟他吵，还嚷着要去海鹰机械去闹，他横挡竖挡着，才没撕破脸。

原因是分钱不均。

搁旁观者眼里，这事也好理解。说是分钱不均，其实就是分赃不均。

李健林和陈哲早几年因为工作认识，一来二去，陈哲意识到了李健林的生意头脑，李健林看中了陈哲的技术实力和业内影响力。

俩人一拍即合，开了公司。

但这个公司从创立就没有明确合作模式，陈哲觉得自己是经营者，算是技术入股。

李健林大概没这么认为。

虽期公司不赚钱，俩人也都没谈钱。

后来公司有了收入，李健林开始给陈哲开工资。

工资月结，3000元整。

因为陈哲在国企有正职，不用缴纳各种保险，陈哲比其他员工还省事许多。

这事陈一天不知道，陈哲从来没跟他说过。

师傅一直跟他说，他和李健林是合作关系，而且，陈哲联系业务、抢工期做设计，一点都不含糊，合伙人该有的责任心和拼劲他都有。

陈哲投入的时间和精力，一点都不比李健林少。

但是拿到的，却只是一个普通员工的钱。

天长日久，