他一脸宠溺地看着她，点头说好。

后面一个多月，她们确实天天见面，和在深城生活时完全没有任何区别。

梁招月见他每天早出晚归的，比当年在北城时还要忙碌，心情很是複杂。深知他这次的工作并不是单纯为了工作，只是想争取一个机会，好和她经常见面相处。她能能做的就是尽量满足他这个愿望。

在南城陆陆续续待了九个多月，梁招月几乎没和周云川分别太长时间。

这和她当时在机场听到他要经常过来找她时的想法，可谓迥然不同。

也是这个时候，梁招月觉得，要孩子的事情不能再拖了。

眼下她有两个主导操作的ipo 项目。

一个是国新银行，经过漫长将近一年的排队问询，它在今年八月中旬已经过会，如今投行的资本市场部门正在準备上市的事宜。

而南城这个ipo项目也已经提了申报稿，正等待证监会那边的进一步消息。

这对于她接下来的职位晋升是很有利的。

券商投行的职位晋升，普遍都是3-4年一跳，级别较低时主要是三年的过渡成长期，而越往后，随着职位的级别增高，考核的期限将可能是4年。

当然如果有能力特别优秀者也可尽量放宽，但再怎麽放宽，三年的期限一般都是板上钉钉的。

这是梁招月研究生毕业出来工作后的第五个年头了。

倘若明年度过考核期，那麽后年她的职位可能就要往部门副总裁争取了。

一旦真的做到了高层级别的职位，那时的压力和业绩也随之而来。