她在总结时，加了这句话，无非是针对公司的谄媚文化，否则大家都挑好的话说，反而看不出问题症结，对公司的成长毫无助益。

会议结束后，有几名公司元老对她在这星期拟定的升迁政策感到不满，因为新的升迁政策是依员工对公司的贡献度来衡量，其中又以高度的绩效水准来评量，好激励员工主动向外拚业绩。

问题是他们都已坐到最高位置，要他们再拉低姿态向外拉业绩，这象话吗？

几个头发花白的老主管围着段薇瑜，对她大表不满。

而她面对七、八名年纪都大于自己的长者，虽然极力向他们说明，但一张嘴难敌众怨，到后来，她反而难以招架。

啪啪啪——突然，门口传来掌声。

众人回头，只见一身灰色西装的范英奇，带着一脸微笑边鼓掌边走进来。

「范英奇，你不是公司的人，进来做啥？」

「不，就算他是公司的人，也没资格进会议室。」

七、八个人不满的情绪再起。

段薇瑜看着他，不知该说什么，甚至不知该以什么样的表情来面对他。

但惟一确定的是，他的出现只会让她更加不知所措。