等他超越她，等他亲手打败她，那才能证明她的成功，证明不负所托，完成了叔叔交代的任务。

一个月后，董事会召开，褚彦刚不负众望的期望，顺利当选董事长。

在她眼中，他意气风发，成为众人眼中的青年才俊，他一一跟所有董事长握手，并且发表演说，阐述他对于公司发展的期望。

她看着，心里不能说不感动——这么多年了，彦刚终于爬到这个位置，叔叔……你有没有看到，彦刚做大了！

而她也完成了她的任务……

她一点都不担心自己接下来的路，只是张开手臂迎接一切挑战，是走，那最好，放了她自己，不用再执着受苦。

褚彦刚上来后，开始针对各个部门进行评鉴，撤换了许多部门的经理，换上了新人，至于原来的经理则调任为顾问或参事。

这样的人事异动看起来很平常，但是在旁人眼中却很不寻常，因为那些部门的经理，很多都是纪敏秋任命的，一直以来都被视为是她的人马。

现在新的董事长才刚上任，立刻开始挥刀砍总经理的人，这真的很难让人不想象。

甚至于这些被撤换的经理先后跑来找纪敏秋，想要透过她来影响褚彦刚，希望能够保住自己的职位。

她见了一个又一个人，每个人说的都是同样的话，老实说，她都快听腻了，这种事情，她怎么可能施得上力？

“总经理，我接下来该怎么办？董事长就这样将我换掉，我还有一家老小要养……”说的很令人动容。

“如果是个人才，公司不会亏待你们，董事长并没有开除你们，只是将你们调职，你应该继续在你的新职位上为公司贡献心力，只要你够认真，相信董事长会看得到，他不会辜负你们的。”

甚至有人跟她说，“总经理，这会不会是董事长在报复我们？因为……听说你跟董事长以前处的不太好……”

“如果是这样，今天你们早就回家吃自己了，董事长也不需要浪费时间想着该怎么安置你们。”况且她是知道他的，他不可能会这样做——会有这样的任职调度，应该是他的安排。

他早就说过，他觉得公司许多部门的主管太过安于现状，定期得利益者，会阻碍他上任后大刀阔斧展开改革，所以一定要换，他要换成有冲劲，思想也比较新的中坚分子，这样才能配合他的计划。

就这一点，她会替他说话——他不是那样的人，他如果真要针对她，直接就会砍向她，他不需要波及旁人。

褚彦刚上任后一个月，纪敏秋安安稳稳的度过了——无风无雨，他没有动她，也没有为难她，但也没有再找过她，他们之间，办公室明明只隔着一个楼层，却从未见过面。