“就是他。”庆幸他还记得这个人。

“然后呢？”他慵懒的问，似乎给了她无限的耐心让她慢慢的说。

事实上，她不喜欢见到他这么放松的神情，好像、好像是在跟一个“女人”谈天，她不是他的女人，至少已经不是了！

“他受到了不公平的对待，我答应过他要帮忙。”

“怎么帮？”他还是用着一贯在欣赏“美景”的态度，只是这份闲适充满着侵略前的耐性。

她实在觉得与他打交道是一件心惊胆跳的事。“请你与他谈谈。”她要求。

“为什么？”

“这是公司亏欠他的，你现在是公司首脑，当然有必要给他一个交代！”

“可是我没空应付这种事。”

邵丽致错愕道：“什么？”

“请他去人事部申诉好了。”他提出建议。

“他去过了，但是人事部以他已遭到解聘为由，拒绝受理！”她气愤的说。

艾蒙手一摊。“那就该拒绝受理啊。”

“他不该受到这样的对待的，他在艾曼达任职十五年以上，是个高阶主管，不能够因为当初他反对集团合并就让他下台，这对他来说是不公平的。”

他瞅着她。“丽致，企业在开创之初总是会有一些绊脚石出现，为了搬开这些麻烦的绊脚石，执事者得费九牛二虎之力，而一旦解决这些阻碍的失败者后，如预期的就会听到他们成天不知自省的哀号，抱怨老天不公，哭诉受尽亏待，但尽管如此仍改变不了的，是他们已经在现实的世界里被淘汰，他们出局了！”

邵丽致不可置信的呼着气。“你怎能说得这么轻松、残酷，他不过是表达自己的意见，难道不合你意的，都该死？”

“不完全是，但在竞争的环境里，确实会有这样的结果。”他是个现实派。

“这未免太不近人情了！”

“是的，我承认。但是不这么做，集团就不能顺利向前走，所以你不能说我错了。”

她豁然站起来。“所以你不会帮他？”

“帮他什么？”他笑问。

对于他轻慢的态度，她简直难以忍受。“给他有解释的机会！”

“解释过后，让他重回公司吗？他有说过，愿意再回到这个曾径羞辱过他的公司吗？他能够再在公司里站稳住脚步吗？这里还有他的舞台吗？”

“他……”艾蒙抛出一连串的问句，她突然哑口了。

“丽致，我可以见他，但是不能改变什么，因为当初他已做了决定，既然选择背离公司的决策，那么他就该承受所付出的代价！”

“……就像你一样。”她倏地脸色一黯的说。