“哦。”虽然觉得有点奇怪，但她还是点点头，“那么，我去公司了，请记得把该完成的工作完成。”不放心地再交代一声，就怕这个上司等她一不在，又不知道溜到哪里玩耍了。

没办法，在这方面，乔尔素行不良。

“好。”非常爽快地应了声，然后在她出门前，他又喊住她：“兰，我下午会进公司。”

咦？苏兰诧异地回过身。

“不好吗？”真失礼，有必要那么惊讶吗？啧……

“没有。”她立刻摇头。“那、那我在公司等你。”眼看着上班时间快来不及，苏兰立刻出门。

她一边下楼，还一边想，她家爱玩、爱跷班的总裁，刚刚先是要帮她传档案，现在居然还主动说要去公司耶？！

天要下红雨了吧？

第五章:

jh科技总公司，位在全伦敦最贵的地段上，占地上百坪，楼高四十一层，堪称全伦敦最壮观的商业大楼之一。

这里，也是整个霍曼集团的运作主要中心。

总裁兼特助办公室里，苏兰才刚打开电脑，寻找今天开会要用的档案，办公室的门就被推开。

苏兰抬起头。

“乔尔到底什么时候回来？”

“苏特助，抱歉，我实在阻止不了她……”顾守这一层总裁与特助小组办公室的秘书小姐一脸愧疚。

苏兰蹙了下层，朝她点了一下头，才转向来人说：

“马特尔小姐，你该先敲门。再者，总裁的行踪我不便透露，这一点我已经强调很多次，请不要再问，现在请你离开。”

“是伯父伯母要我来问的。”苏珊妮雅，马特尔理直气壮地道。

“在询问他人之前，请你先注意办公室的基本礼仪。”容忍，不代表认同。“至于你的问题，我的回答仍是一样，很抱歉，如果总裁的父母有事要找总裁，请他们两位私下进行联络，我有我的职责立场，不便透露总裁的行踪。”

这是为人下属的原则，不能任意透露上司的行踪，这是保护个人隐私，也是保护公司机密的一环。身为公司最高经营者的乔尔·霍曼，其行踪就算是亲人来询问，也不能任意说明。

“如果伯父伯母找得到人，就不必要我来问你。”走近特助办公桌，仗着自己比苏兰高了将近十公分的身高，苏珊妮雅睨视着她，“不要以为你是乔尔亲自聘请的特别助理，就可以对伯父和伯母那么不尊重，如果乔尔知道你这么对待他的父母，你就等着被开除吧！”

“办公时间到，请回去。”她念她的，苏兰忙她的，上班时间一到，她立刻开口赶人。

“苏兰，你还没回答我的问题！”苏珊妮雅气怒地喊。

“我已经回答了，请回，否则我只好请人事部公事公办。”在jh科技里，除了研发部以及属于总裁室直接管辖的特助小组之外，任何部门人员非正当理由不应迟到或早退，违背者除了拍以双倍时薪之外，也列入人事部的年度评比记录，而这会直接影响升迁及调薪。