坐在讓對面的克拉維先生努力不讓自己臉上的鎮定之色破功。

他已經是第八次來送應聘助理者的資料瞭，說真的，以他的地位幹這種小活，還要被挑剔招人的能力，年齡的重量都壓不住他心中的火氣。

可誰讓眼前這個自己旗下的棒球選手，已經不僅僅是棒球選手的程度，他旗下還有一些其他産業，也通過讓的關系網絡進行合作，這種小事親為，不正是給別人感受到重視的關鍵嗎？

讓打開眼前的簡歷表，一頁一頁的往後翻。

老實說，他其實真的看不太認真，大抵就是掃一眼照片，先看看眼緣，然後看一下後面的資料，結果看完後也沒找到合適的。

克拉維先生有瞭心理準備，倒是沒有那麼太大的反應，他把這些簡歷收瞭回來，便聽到讓在那邊嘟囔，“就沒有像沃爾森一樣的助理嗎？”

克拉維先生其實已經不止一次聽到過讓的抱怨，以往他都會安慰讓兩句，但今天他是有備而來的，所以很淡定說道，“其實除瞭這些資料外，還有一位應聘者，我讓他在車裡等著，你要不要見見他？”

讓也很驚詫，“既然有人來應聘你怎麼不提前讓他過來？”

“因為我有事情想確認一下。”

克拉維先生說的高深莫測，讓鬧不清楚是什麼情況，不過既然還有面試者，又是直接被克拉維先生帶瞭過來，讓還是很感興趣的——這至少代表瞭克拉維先生覺得自己應該會感興趣，那對方說不定有什麼特別的地方？

來應聘的人很快就上來瞭。

見到本人，讓立刻就忍不住驚嘆，“這也太帥瞭吧。不是，你是模特嗎？”