即便如此，也有不少房间空置着，正好为池芸儿的计划提供了场地。

再者，医院员工家属的安置，也是领导们头疼的问题之一，时不时就有家属到单位来闹腾。

可是医院后勤的工作岗位就这么多，一个萝卜一个坑，哪怕有退休下来的，人家也有接班人！

员工的工资待遇一定，但是家里的人口稳定上涨压力逐增……

院长看到池芸儿的报告，只是粗略看了一遍，就觉得这有很大的实行空间，不谈多少盈利，但凡可以养活几个家属，都值得他们去尝试。

他立马召集人开了个小会，商讨一番便批准池芸儿去折腾。

医院能拿出来的资金有限，院长都觉得脸皮烧得慌，把池芸儿喊来，说道：“小池呀，你这个方案我们开会讨论了，都觉得你想法不错。”

“只是，我们同意是同意，但是医院能够提供给你的资金不多，是上个月组织刚批下来用以修缮楼群的钱。”

“所以，你们还得保证不能亏本，最好能早点将这笔钱给填回来……”

说到底，是他们在耍无赖了，这是很无奈的事情。

如果没有风险、没有压力、收益又极为丰厚的话，这事不早就有人做了？

各个单位主业盈利上交给组织重新分配，但是副业经营及利润，却是能掌握在自己手里的。