比如每年一次员工免费查体，比如一些特殊人群的优待等等，太多道道是别人想不到的。

再者他们医院是组织办的，主业盈利上交，自主权是没有的。如果能够发展副业，他们应该能争取到自主经营权，所获盈利也能投入到医院经营管理中。

前提是，这些副业能赚钱吗？

池父一个眼神，池母便接收到了，“老池同志，你们医生看病是拿手，但是对于买卖却通了九窍，还有一窍不通。”

“怎么滴，你们小瞧我们卖针头线脑的小生意？”

“殊不知量变产生质变吗？”

“而且，我很怀疑你们卖药盈利也不少，只是上交给组织，账目种类多而复杂，所以小瞧了自己。”

池芸儿点点头，“爸，医院盈利那不是咱能管的事情，但是我保证开了商店后不会亏本。”

“有盈余，不说购入昂贵的设备，起码能给大家伙添点福利呀。不仅商店，我还要开办咱们医院内部的饭店。”

“吃饭的人多，有些人为了省钱自带吃的，有得家庭普通吃食堂，但是手里不差钱的，咱不能让他们费力走出医院消费呀？”

“我们医院大、口碑好、名气又大，在这里开办的商店和饭店二十四小时营业，满足所有病人、病人家属和咱们员工的需求……”

“唔，医院是有招待所，但是咱们的是内部招待所，对一些人来说不花钱，对外人来说价格有些高不合适。哪怕是三层小楼，房间和床位并不能满足病人和病人家属的需求……”