或者说，人往往会看低其他人。

事实上，“天生我材必有用”，每个人的潜力发挥出来都是无可限量。

我们生活中所看到的“百无一用”的人，其实可能具备某种我们不具备的能力。如果给他机会，就能一飞冲天。

只是对于这一点，没有人会在意。

人们都会用一种固有思维定式去看待世界和他人。

就像李墨宁一样，没有人会相信她现在所做到的一切是因为她自己的能力。

所以不管是在李淳丰还是其他人眼里，都认为这事只和于奇正相关。

从客观事实上来说，如果说完全和于奇正无关，也是不对的。

于奇正确实给予了李墨宁一些东西，但这些东西其实只用两个字就能说明：信任。

在后世的各种公司中，这样的案例屡见不鲜。

当老板完全信任员工的时候，整个公司的运转并不比自己亲自在公司管理要差。

相关的案例简直数不胜数。

在后世的某个叫“改革开放”的时间点，就出过很多这样的例子。

因为大环境的原因，很多在某个区域的本地人一下就发财了。

这些人并没有太多的文化底蕴和专业学习，就是依靠“风头”上发了财。

但发了财之后，就会陷入迷茫。