元旦节刚过，鑫鑫影视娱乐内部的选拔就开始了，除了大放血跟着几位金牌经纪人一起挖过来的几名一线艺人, 就只有一堆训练生以及几个如殷芝钟晴宏图这样的过气或糊咖，这就导致鑫鑫影视存在着一个很明显的问题，那就是艺人青黄不接。

就这，还是在那几位挖过来的一线艺人签了合同暂时不会脱离出去自立门户建立工作室的前提下，等到一年的合同到期，这些一线艺人也不会再因为和自家经纪人之间的情谊，继续留在鑫鑫。

顶多就是成立个人工作室后挂靠在鑫鑫，彼此有一定的合作。

反而是编剧部, 因为大老板热衷看小说，又不吝钱财，淘到了不少有前景的网络小说ip拿捏在手里。

另外还有个网络作者集体量产的小黑屋专业码字部门，在剧本上的资源是十分充裕的。

如果再不培养出更多艺人，这些剧本资源要么搁置要么便宜其他公司的艺人，毫无疑问两者都是一种对资源的浪费。

所以选拔出道推出新人刻不容缓，不过因为楚青鱼的坚持，公司虽然很急，还是坚持在精不在多，内部选拔也十分严格，这一次的出道位保守安排了五个。

男女共用。

但凡对鑫鑫影视有多了解的圈内人，都知道现在鑫鑫是资源多得冒泡，人才却极缺。

只要能脱颖而出, 让公司倾斜资源, 就算是条虫, 也能被硬捧成一条龙。