这个考核是同理，但最好的福利待遇却可以有很多份，只要实力够强，能达到最高的那个福利待遇，不管是有五个人，还是十个人，都可以享受到待遇最好的福利。

实力虽然重要，但人品也同样重要。

所以在考核时还有一项心理测试，只是简单问几个问题，就可以大概得出这个人的性格情况。

当然，这样的测试方法也不一定准确，万一会有专门学过这方面的人，而那人只是进特殊部门搞破坏的呢？这种时候就需要用到厉瑾修友情提供的真言决。

“考核分两项，一项是心理测试，还有一项就是能力测试，不过你有厉瑾修推荐保证，这两项测试我倒是可以作住去掉，直接入职。”

席暮年说话的语调缓慢又平静，让苏阳静下心来。

在心里将席暮年的话过了一遍，他摇摇头，“不必省略，该走的流程一样走。什么时候去测试？”

闻言，席暮年抬眼瞥了瞥一旁的厉瑾修，见他面色僵硬一瞬，突然有了心理压力，他刚刚，是不是不应该这样说？

他明明可以让苏阳直接入职的……万一去测试的时候苏阳达不到厉瑾修说的那个福利的坎儿，他要怎么决定苏阳的福利？

不知不觉就给自己找了个难题。

席暮年的目光在厉瑾修和苏阳身上来回徘徊，不过因为他保持着形象，看得也不是特别明显，所以只有厉瑾修发现了。

他沉着脸做口型：让你测试你就测试。

席暮年赶紧收回目光，“这个得去一个地方，要是方便的话，我们现在就可以过去，说不定还能与你刚刚通话那位先生相遇。”

“那走吧？”苏阳最后这个疑问是看向厉瑾修说的。

不是问他同不同意，而是询问他要不要一起去的意思。