可……谁能告诉她，接管生机机甲的正是叶笙啊？！

简瑶懵了一瞬，良好的职业素养立刻让她恢复正常，继续打开光脑投影讲解自己对生机机甲的管理规划。

“……本星系内，按照过往发展方向全力拓张并不可取。因此，我认为老掌门人的规划方向是更适合我们的，未来发展方向将是团结培养更多机甲师，修复生机机甲口碑形象，星系内有限竞争，并谋求对外销售争取市场。”

简瑶做出总结，对叶笙一笑，“有叶机甲师在，我想，生机机甲未来一定会更好。”

叶笙轻轻点头。新经理人对公司的态度和她一致，可以甩手吃分红了（bhi）

大伯一家滚出生机机甲了，叶笙自然不会再不跟自家公司合作。

生机机甲的销售渠道和机甲师底子，的确比光辉好得多。叶笙思考后，把相对难的巨力符交给了他们。

叶笙已经不是大伯一家想打压就能打压的对象，相反，看简瑶的态度就知道了，一个顶尖机甲师的态度，对机甲公司发展实在举足轻重。

持股董事按照联邦法律，是必然要公开身份的。总不能到时候，自家公司一个符箓技术都没有。

相比金光符、护身符乃至符阵，巨力符算简单的。毕竟它的主要难点在于材料处理，互相冲突的材料容易出现危机。

但生机机甲的机甲师底蕴放在那里，教了要点，总能有突破。

当然，巨力符商业化后，一口气用完所有能源肯定不合适。

和防御的玄武符、加速的神行符不同，巨力符是只能用于机甲的——飞行器可不搭载武器！

这也就注定了巨力符的使用环境更危险，变成真正的“保命符”/杀手锏。

叶笙画了几版不同威力的巨力符，经理人接手公司整顿好之后，就能去教学了。

简瑶拿到聘用合同时，还有些恍惚：不仅老板和想象中不一样，拿到的工资也好丰厚！老板大气！

简瑶不急着走，留下来陪叶笙挑了一遍协会带来的符箓销售合作。

嗯，帮老板分忧解难也是经理人的合理工作嘛！

目前其他星系看中的还是神行符和玄武符，也有打听最后两场中的“金光符”、“轻身符”和“六丁六甲护身符”的。

神行符独家授权在光辉机甲，其他公司都是分销，玄武符依然是各个星系独家。后三种符箓，叶笙暂时不对外开放。

轻身符在比赛中是配合神行符用的，增加灵活性，便于在极限速度时完成操作。