培训手册上只写了管理条约和一些基层科普理论知识，并没有说这个考核是怎么考核的。

从培训制度出现到现在，已经送走了十批人，但没有一个人出来透露这个过程，问什么都只说八个字：好好表现，能上就上。

不透露，是因为签订了保密协议，但凡来基层培训的，都要对培训期间的一切内容都要保持沉默。

路兆丰回答道：“会。”

会？

所以日常表现也要计入分数？

路兆丰瞥了眼秦璟，“除了手册上提到的迟到两次取消资格，违反两次基层工作守则取消资格，随意破坏基层设施取消资格，未经允许偷窃培训场地所有物的，取消资格并送至警局处理外，我们还有严格的数字化评分管理制度。”

众人深吸一口气，下意识屏住呼吸。

不是吧不是吧。

这就开始难了？

虽然这七天是培训，但也是入职前的考察，他们早就已经度过了层层考核，基本上没有什么人会被再刷下来。

但谁又说的准呢。

虽然没有确切消息，但听说前面的确存在违反规定或者不达标的被刷下来的。

还是好好表现吧！

前辈们说得对，好好表现，能上就上！

一定要在老师面前表现好自己，发挥出自己的所长！

路兆丰还没说呢，就看他们跟打了鸡血一样，顿时满意的点点头，再看秦璟，还是那副没什么表情的棺材板样子，脸又垮了下来。

他冲着不明所以的秦璟冷哼一声。

“七天的日评将占比考核的百分之三十，剩下的百分之七十由最后一天的理论与实践考核决定，成绩大于等于70进入排名，录取百分之前九十，考核人数112人，你们当中，大概会有十名被淘汰出去。”

十名！

“这个淘汰的也太多了吧，我们这个是入职培训，已经经过好几轮笔试面试了，耗费了那么长时间，都这一步了还说会被刷下去，这也太……”

“是啊，我们进来也费了好大的劲，再说前面笔试面试都那么多轮了，这一步还刷这么多人说不过去了吧。”

“这个培训最早时候好像只是想让入职的工作人员在基层体验一下，增进对集团的了解，怎么这会儿还玩起淘汰制了？这和加了一层考核有什么区别？”

众人人心惶惶。

他们这一批参加人数十几万人，到现在剩他们一百多个，其中经历的过程自然不必说，厮杀到这一步了，谁都不甘心被刷下去。

而且越往前的这些，差距其实都不太大，哪个拿出去说都已经非常优秀，谁都可能成为被替换掉的那一个。

更别说刷掉十个人，这个基数太大了，相当于他们十个人中就有一个要被刷掉。

走到这一步了，别人还能比他们差什么。

刷掉谁都会不甘心。

众人从期待紧张到恐慌，也不过短短几秒钟。

人群中，已经换了一张脸的江砚锡心虚的低下头退后。