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第11章 双标

旷野公司高层会议室里，十几名高层领导出席，北歌坐在中央，审阅各部门的工作进展。她的工作作风简练利落，极有手段，向来赏罚分明，很得人心。

这家公司是她从大学时期就开始组建的班子，年龄不大，办事高效，能力各所有长，汇报工作井井有条，给北歌省下不少精力。

“预计下月在小范围内试运行‘cycle’，推广方案和平台合作已经准备好……只是，还差品牌的设计稿。”

负责旷野公司“cycle”子品牌的负责人发言结束，已上市子品牌“dion”的负责人抬起头来：“咱俩是不是同一个设计工作室？dion的商标设计也是给的他们，也没有交稿。”

cycle是最后一个汇报事项，说完大家自由讨论。

“cycle下个月就要试运行，设计还没有交稿，那我们拿什么去宣传？”宣传部长弹了弹文件，发难道，“最开始决定将设计承包给第三方的时候我就不同意，咱们公司又不是没有设计，现在好了，第三方交不上稿子，宣传怎么办？”

总策划皱眉反驳：“hr报上来的资料显示，你们部门的设计水平和经验都不足以支撑新品牌的上市，而dion今年申请更改商标，必须要找和初版商标设计公司水平相当的公司，你让刚毕业三年的新人去承包这些？”

设计的费用高昂，奖金占比高，宣传部长自然要力争：“不让我们做也可以，但你找的公司先不说水平怎样，连按时交稿都做不到，起码我们加班加点能给出方案，他们呢？”

总策划被她堵住，只好转头问cycle负责人：“那边到底什么情况，什么时候能交稿，会不会耽误试运行？”

负责人本来想说没问题，对接的姝色工作室经常和公司合作，设计师的水平都很高，但经刚才一番火药味极浓的争执，负责人也不敢开口保证。

宣传部长冷笑一声，转向北歌：“北总，你看我们宣传的工作要怎么推进？”