“前台必须机灵啊。工资也不低，跟别的公司文员工资一样。”叶烦道。

机灵的前台立刻打内线——老板的丈夫来了，千万别喊错。

这两年入职的新员工还没见过耿致晔，听说此事就找组长找总监，问要不要向老板汇报工作，他们可以陪同。

结果被总监或组长训一顿。但一个个也没老实，给叶烦的秘书打电话，叫她打听打听老板什么时候回去。

秘书心说，就算你们知道也来不及下来啊。

他们是来不及下去，但是可以趴窗户上看啊。

六楼玻璃窗上全是脑袋，耿致晔到楼下不经意间看一下，吓得轻呼一声。

“怎么了？”叶烦顺着他的视线看去，众人一哄而散。

叶烦无语。

耿致晔问：“高材生也这么八卦？”

叶烦：“他们也是人啊。”

耿致晔想起自己那些战友，要不是他们八卦，把文工团女演员找他的事传的沸沸扬扬，他也不用叫叶烦出面搞定。

耿致晔无奈地摇头：“最近生意怎么样？”

叶烦：“不好不坏。可以裹住工资。”

“老员工拿不到分红不闹吗？”

叶烦道：“软件开发组生意好。他们也算一通百通，搞不出工作软件就搞外挂小程序。卖一个人不值钱，一些公司直接买断很值钱。老员工对现状挺满意。”

殊不知并非如此。

叶烦公司周边还有很多软件电脑公司，不是工资高环境压抑，就是老板和气但只会画饼。哪像叶烦的老员工，个个都有一套房。

有了房子等于有了家，没了后顾之忧，分红少一半他们也不嫌少。不止因为他们把公司当家，而是他们找人了解过，其他公司只有创始人能拿到分红。