这是黎万山想了很多天才想出来的唯一能让纱厂断尾求生，又能让纱厂那部分需要被遣散员工得到妥善安置的法子。

他整合了所有手里的人脉资源，从农贸市场，粮油站点，还有街道以各种合作交换方式腾挪出来一部分工作岗，之后又以纱厂名义贷了一笔款子作为员工遣散用。

三万元一个人的工龄买断，现在纱厂的工资普遍不高，每个人一个月的平均工资是二百八十元，三万元是近十年劳动所得。

这笔钱可以让他们短时间里生活没有妨碍，之后还可以再找事情做，纱厂这边也组织了面点小吃类培训这些做再就业工作安排。

更何况就他了解的，纱厂有个暴发户张有根的例子在，有部分人因为工资拿得不高，已经在外面找事情做，导致工位经常出现人员到不满，缺勤缺工状态，严重耽误了工期，三万块买断工龄的文件下去，响应的人应该不会少。

只是想的很好，实施下来却有难度，许多人都想既要又要，想有纱厂做后部队保障，又想出去赚钱。

纱厂三万工龄买断的文件发下，许多人心动又犹豫，却没有一个人响应。

一个决策下来，变数太多，越犹豫越容易生变，纱厂和黎万山都没办法给大家缓和犹豫的时间，他不得不拟定了份强制买断工龄的人员名单，这个名单一但发下去，不知道会有多少人骂他老不死，但这个事他必须做。

再不做，整个纱厂都要没了。

黎志国不想老父亲一把年纪了还挨骂，提出由他带头推动买断工龄的决策。

但黎志国对厂子的热爱并不比黎万山少，他也习惯了和机器打交道，让他不在纱厂干了，出去做什么？

黎万山不同意，两父子僵直的时候，何丽娟站了出来。

她说她荨麻疹本来就不适合纱厂的工作环境，早点离开也好，她也想试试做点糖生意，看看她的糖是不是真和黎菁说的那样，一到市面上大家排队买。