这种废料是没法出售, 只能用极低的价钱当做废品转卖。

所以不仅仅是大师傅不会轻易让学徒上手, 厂子里也是有硬性要求, 毕竟没人希望材料成本大大提高，那对于一个本来规模就不是很大的锻造厂来说是一件必须掌控的事。

但这样一来成本确实是降低了，大师傅上手失败率很小, 几乎从他们手中锻造出来的材料都符合买方的要求。

可这样的话，那学徒们几乎就没有练手的时候。

哪怕理论再强, 不动手去操作的话永远积累不了经验。

可材料的要求又精细又複杂, 没有□□成的把握下根本就不会让学徒上手。

这就成了一个死循环, 也是为什麽明明有那麽多学徒的锻造厂就是没能磨练出几个大师傅。

当然, 这麽简单的道理锻造厂也能找出问题所在。

可对于一个不愿意太提高材料成本的小厂子，他们唯一能想出的办法就是择优。

在几十个学徒中选出两三人重点培养, 至于其他人，与其说是学徒倒不如说是厂房中打杂的人。

能学到一些理论知识，再多的也就没有了。

容晓晓并没有说的太详细，而是将两个场子的情况分析出来，说的也就是这些话。

也不用想得太複杂，其实情况也挺简单。

摆在面前的就两个点。

——玩具厂缺人，厂子里的活简单，只要是学这门手艺的人，操作几天大概就能做好，很适合练手和积攒经验。