第125章 实力说话

“市场愿意给我们高价,是因为市场对我们具有强烈的需求,我们已经不是普通艺人,片酬不仅仅反应了我们的创作优劣,更反应了我们吸引公众注意力的能力大小,很多片商喜欢跟我们这类非普通艺人的明星合作,但是我们只有这几个人,他们找上来的项目却很多,我们如何公平的选择的这些剧本拒绝其他项目,当然是价高者得,这是自由的经济市场运作,名人堂根本就忽视自由市场竞争机制,强调一句,不是我们抬高身价,是市场给予我们的身价,我们需要尊重自由市场。”

黄旭南的话说的理直气壮,认定他拿高价也是公平自由的市场估价,不支持顾南沅用一些不自由的数据和因素给他们估价。

而这样言论,娱乐圈支持者还很多,毕竟没有名人堂的片酬监督,他们就能一部戏赚几千万甚至一两亿,若是因为制作成本比重和名人堂估价体系被压制了,那很大可能片酬大幅度缩水。

这些人在这时候,都直接或者说故意忽视了【名人堂】艺人片酬评估体系并没有限制的票房和广告分成或分红制度。

这个可能创造出天价新形式片酬的后期分红制度,【名人堂】建立后没有限制,甚至还鼓励中国娱乐圈艺人争取。

因为若是一些实力派艺人能完全扛下票房或收视率,让他们参演的作品收回投资成本大赚特赚的话,那么投资方根据市场必定会良性考虑给它们票房上或收视率广告收益上的某些分红。

这些艺人分红,就算出了天价,也是符合正常的市场价值,因为这些天价形成的机制可以归公寓可中国人口市场红利。

中国有近14亿人口的市场容量,这个超级大的市场容量,造就了一部精品作品能轻松松赚取到丰厚的利润。

这个利润只让投资方拿走,对于参于制作的其他重要人员也存在不公平,打击其他关键参与成员的积极性。

有这些后期丰厚的红利做奖励,会极大良性刺激一部影视或者一部综艺节目的主创人员更用心投入制作。

所以【名人堂】建立后不仅仅没有限制这个后期分成方式,还鼓励中国娱乐圈所有工作人员积极争取,这些工作人员不仅仅包括演艺圈艺人,还包括了编剧、导演、后期制作团队等多方面对影视作品有大“贡献”的人员。

简单来说,【名人堂】片酬评估压制艺人出现天价片酬,从始至终针对的是一部影视剧或者综艺节目前期的“明星”片酬投入比重。

这个投入过大,很明显会严重影响的是一部影视作品跟一档综艺节目的整体质量,明星片酬投入过高压榨挤占的是导演、编剧、摄影、道具、布景、特效等保证作品质量的制作成本投入,这些制作投入被压榨了,文艺市场难处高质量的精品之作。

这些顾南沅都深思熟虑考虑过,也咨询过很多专家,所以在建立【名人堂】的时候,她不仅仅建立了艺人的片酬评估体系,还有建立了导演、编剧、特效后期人员等所有娱乐圈工作人员薪酬评估体系,积极透明化文艺产业必不可少每一个工种薪酬体系。

【名人堂】建立的初衷就是让文艺市场的任何投入都能获得最公平的报酬,刺激每一个环节的创作,合理化各项投入分配比重,打造最能竞争淘汰出精品作品的文艺市场。

这样的监管片酬体系,可以说很完善规范了中国文艺市场的发展,长久下去,中国娱乐圈一定会靠这个机制创造出一波接一波精品,也给实力派更多名副其实的地位和片酬。