望着王辉潇洒的掏出车钥匙解锁，将行李箱利落的塞进尾箱，又殷勤的拉开车门对自己讪笑，李有志乐了。

“行啊辉儿，开路虎了啊？”

“这不是今年第二季度分红了嘛，哈哈哈……”

吓？

见王辉满脸灿笑，李有志眉头一皱。

目前和光文化采取的还是此前逆子们定下的那套业务积分制分红制度，也就是不论职务级别，目前和光文化的所有小伙伴都共享公司百分之四的分红作为基本工资。

其余百分之四十五的员工分红，则是根据每个人的具体业务进行积分划分。比如说公司接到了一个项目，这个项目根据股东委员会评估出盈利和执行难度，确定这个项目是个五十积分的项目。

如果A小组接了这个项目并完成，就可以得到五十个积分。根据小组成员的具体工作，再将这五十个积分分配到个人人头上。

这样，等到季度业绩统计时，按照每个人的积分制定这个人具体能拿多少分红。

像王辉，刘猛，周原，顾东，屠苏苏这一批公司骨干领导，基本上每一个季度能拿到差不多三四十万的分红。算上每个月差不多七千多的基础工资，距离提路虎揽胜行政大顶配……也还差一截啊、

“志哥，这王八蛋害怕兄弟们比他先提车。攒了两个季度的分红交了首付，贷款买的……”

一旁，仿佛看出了李有志的疑惑。刘猛嫌弃的瞪了王辉一眼，解释了这么一句。

噗、

扫了眼被戳破了心思，抓耳挠腮的王辉，李有志咧嘴乐了。

“好家伙，这可真是好家伙。辉儿，你这是害怕兄弟提路虎，所以你抢先一步吃车贷的苦是吧？”

被李有志吐槽，王辉脖子一梗、“志哥，话可不是这么说的！你看咱们和光文化现在也是蓉城知名企业，全国都能叫得上号的娱乐公司了。出门谈个业务，我们也不能总打网约车见客户啊！我这是发挥无私风格，用自己的钱为公司树立形象好吧？这车提回来好几天了，我可都是谈业务的时候开的。”

“再说了，嘿嘿嘿……义父你看看你现在都还没有个代步工具，我这提了车，你在蓉店那我不就是你司机嘛、我这完全都是冲着义父得劲儿来的！”

“……”

听着王辉用嘴硬的语气说着最舔的话，李有志深吸了口气。

嘶~

这溜须拍马的功力，倒是有志哥曾经几分身影了。

行，小伙子有前途！

拍了拍王辉的肩膀，李有志在众人的簇拥下登上了那台揽胜行政。

坐在李有志的身边，刘猛寒暄了几句之后，将公司最近一段时间的情况简单的说了一遍。

目前和光文化看似散乱，但其实已经在内部形成了一套完整而严谨的架构。

像屠苏苏负责的和光视听，周渔负责的影视服装道具公司，顾东负责的和光演艺，庄宏斌负责的数码工作室，以及王辉负责的和光广告当下的盈利都相当不错。

刘猛和周原这两个实际上的总经理和副总经理，也都将统筹工作进行的井井有条。

集体分红的优势，经过两年的磨合已经完全的体现了出来。公司有自己和没自己，现在关系都已经不大。

对于现在这样的情况，李有志是相当满意。

经营公司这种事情对于志哥来说倒不是什么难事，只是自己的性格就决定了，自己根本就不是能安安稳稳坐办公室的那种老板。

开疆拓土，为义子们打下一片大大的江山。然后做撒手掌柜逍遥快活，才是哥真正的追求！

至于像王辉提车这样的物质享受，李有志也没多大的兴趣。

车，房这种消费商品说白了就是人追求地位，社会认同这种人类基本欲望的外在体现形式。

而对于志哥来说，没有什么比每天看着抖手成千上万的彩虹屁，看着系统百万百万入账的惊艳值能能满足这种基本欲望的方法了。

即便是想要这些东西……

看了看端坐在驾驶位上专心开车的王辉，李有志咧起了嘴角。

自有义子孝敬啊！

公司运营情况良好，李有志也不愿过多过问。

和光文化上上下下也都没有什么职场那一套，执行的还是同尘社承接下来的同窗情谊。到了饭店，听逆子们说起这段时间学校的趣闻，老师和校领导的八卦，很快几个小时就如同脱缰的野狗般划过。

拒绝了义子们护送，将将微醺的李有志回到宿舍时不过八点多钟。

将自己扔进久违了的温暖小窝，李有志打开了抖手。