安澜的问题在于他们缺乏大局和整体意识，王牧林等人考虑问题的出发点往往只是那一幢楼一百五十号人的安危和未来，站不到全局的高度去思考。站在他们的角度，这样的思考不能说是错的，但却有失狭隘。

在这个人口和资源都得不到补充的时代，每一个人的枉死都意味着人类整体力量的减弱。他们这种只顾眼前的想法，就像是面对火灾，明明集中所有人的力量可以在火势还小的时候把它扑灭，但每个人却都因为火还没有烧到自己的房子，救火要面临危险并且还要用掉自己的水而拒绝帮助别人。于是随着火势的蔓延，每个人都只能独自面对大火，把自己的那一点点水用光然后绝望地烧死在救火的过程中。当火势最终越烧越大，大到让剩下的人终于感到不安决定站出来救火时，他们将会发现，凭借他们剩下的水和人手已经无法扑灭这样的大火，因为大量的水已经毫无意义地零零散散用在了救火过程中，而那些本来可以帮忙救火的人，也已经一个个地被烧死了。

而张晓舟的问题则在于，他明明只是一个小团队的领导者，却总是无意识地站在更高的角度，甚至是全局的角度去考虑问题，甚至让自己的团队总是不得不承担更多的责任，而这，是违背人的天性，让大多数人无法理解，也不可能承受的事情。

这样的矛盾在这些额外的责任不突出的时候，双方尚且能够达成某种妥协和共识，但是，当张晓舟要求他们承担的责任超出了他们的心里预期甚至是底线的时候，这样的争执必然爆发，无法避免。

解决问题的方法或许有很多种，而严烨的提议和高辉的玩笑所提出的解决办法，无疑是最符合当前的实际，最有可能在短时间内实现，结果也最能满足张晓舟理想的那一种。

他本想采取高辉的建议，尽快杀掉暴龙进一步确立自己在城北这片区域的威望，然后把城北先暂时拢合成一个松散的联盟，然后建立起大家认可的规章制度，解决粮食的困局，再想办法彻底驱赶肉食恐龙，同时在这个过程中挑选和训练出一定规模的民兵队伍，以此获得联合国土资源学校与沐东村对抗的资本。

但现在，这样的步骤显然已经行不通，必须要做出调整了。

“我同意你的看法。”于是他对齐峰说道。“但这段时间如果仅仅是训练我们现有的人手，感觉有点太浪费了。我看，既然我们现在的粮食储备比较充裕，那干脆就再招募一批预备兵进行训练，然后分批带他们沿着高速公路向恐龙活动比较活跃那个区域靠近寻找实战的机会。通过实战考验的，择优录为正式队员，表现不合格的就转为后勤或者是直接淘汰。你们觉得这样做行不行？”

“当然！但你准备招募多少人？”这样增强团队实力的建议齐峰当然不会拒绝，但这样做存在的一个问题就是，城北的每个男人身后，几乎都有一个完整的家庭，女人，小孩，老人。招募和接纳这些人员也意味着必须接纳他们的家人，团队将会变得臃肿，后勤压力将会变得巨大。

而张晓舟之前的设想则不会有这样的问题，临时调动民兵协助行动或许会让这样临时组合起来的队伍战斗力不强，但好处却是他们不需要负担那些被调用的民兵的日常生活所需，更加不用考虑他们的家人，只要在行动结束后给予一定的报酬就行。

战斗力和负担，在这时候成了天平两端的砝码，孰重孰轻，张晓舟作为团队的负责人，必须得权衡利弊，考虑清楚。