第一百零六章 角色

几个事情都安排下来之后,已经是晚上十点多,在这个没有照明没有娱乐的世界里,这已经算得上是深夜了。

张晓舟到食堂去打了热水洗脸擦身,回来的时候,看到王牧林在他的房间里面等他。

“王哥?还有事要说?”

“有点想法。”王牧林说道。

“你说。”张晓舟点点头,王牧林随手把门关了起来。

“时间也不早了,我就开门见山了?”王牧林说道。“种植玉米当然是当务之急,但我刚刚计算了一下,现阶段取土运土消耗不了多少人力,还有余裕,是不是再找一点事情给大家做着?不然的话,我担心又出现之前的问题。”

张晓舟点了点头。

每天的工作量怎么排才能保证大家都有活干,不会出现一些人干了活,另外一些人就没活干的情况,但强度又不至于太累影响到健康和后面的安排,这确实是一个很考验人的事情。

“之前不是提过楼板承重的问题吗?另一方面,我更担心靠里面的那些作物的光照不足长不好。你看是不是这样,我们拿手边的材料继续编制筐子,可以比较简易甚至是不需要底面,只要有一圈能把土围拢的边框就行。土层可以厚一些,但因为减少了覆土的面积,承重问题应该会好得多,而且我们也可以定期移动它们的位置,让光照能够平均一些。”王牧林说道。“这个工作不难,老人孩子其实也可以做,但很费时间,只要有材料可以一直做下去,可以把多余的劳动力解决掉一部分。我们可以多找一些类似这样的工作,灵活地进行调整,确保大家只要想做活就都能有活做。”

这样的提议在张晓舟看来很不错,但为什么不在会上直接说,而要单独来找他呢?既然不是很紧急的事情,明天早上当着大家的面说也没有什么问题吧?

“这由张晓舟你提出比较好,别说是我的想法。”王牧林却说道。“我出什么主意其实并不重要,甚至可以说根本就没有什么意义。我这个角色的任务就是认真执行命令,协调好各项工作。但你不同,你要源源不断地拿出解决各种问题的办法,一点点地把威望树立起来。要让大家相信你能够解决任何问题,也许会犯错误,也许会有疏漏,但最终总能及时找到正确的解决问题的办法。这是我们这个团队存在的根基,也是团队信心的来源和根基。”

张晓舟无法理解这里面的逻辑,但王牧林这时候已经站了起来,默默地往外走去。

“明天早上你应该不会想要自己带队吧?”他突然问道。

张晓舟愣了一下,这正是他的想法。暴龙进入这个区域后的第一次外出工作,他觉得自己作为团队负责人,当仁不让。

“千万别再做这样的事情了。”王牧林说道。“你想过没有,如果你负伤,被困在外面,甚至是遭遇了什么意外,安澜团队会变成什么样子?这个团队绝大多数人都是因为你而加入的,如果你不在了,这个团队还能维系多久?你的价值应该体现在智慧和管理上,不是一次次地去冒险。”

“这件事情让钱伟或者是李洪带队效果比你好得多,他们的职务和角色就是做这样的事情。你抢走他们的工作,只会让他们不能及时的适应自己的位置,影响他们的发展。我们这个团队要发挥出战斗力,每个人就都必须尽快找到自己的角色并且适应它。”他最后说道,然后从外面关上了门。