“我们会尽快依照公约组成裁决庭，依照公约对他们的行为进行裁决！”张晓舟说道。“任何人有不满或者是有诉求都可以提，只要有充分的证据和理由，我们绝对不会无视。但今天这样的方式，我们绝对不会容忍！我希望，这是第一次，也是最后一次。”

裁决庭的成员很快就被当众抽了出来，令人瞩目的是，遭到最多暴力对待的董丽娟竟然是其中的一员。

被审判者们马上就要求更换掉董丽娟和其他两个人，但更加巧合的事情发生了，新抽出来的三个人里，有一个是刘雪梅。

他们当场就傻掉了。

“我没有别的要求。”张晓舟在第二次裁决庭开始工作前对九名成员说道。“我只希望，你们的裁决结果能够杜绝这样的事情再次发生。你们应该都清楚，我们的团队要发展下去，就必须杜绝一切形式的内耗，杜绝任何分裂我们，故意制造矛盾扩大事端的做法。希望你们履行好职责，慎重地做出最后的决定。”

这样的话对于张晓舟来说已经很严厉了，但在他离开后，新上位的管理者梁宇悄悄地找到了他们，委婉地表达了自己对于这件事情的看法，必须从重处罚。

而在他离开之后，副队长钱伟也悄悄走进了临时划给他们的会议室。

“这样的事情绝对不能姑息。”他对人们说道。“这不仅仅是我一个人的意见，也是所有管理者的意见。”

站在他们的角度很容易理解这样的做法。

今天可以是几个泼妇上门来因为最平常的评价问题闹事，明天就有可能是更严重的问题。

如果连这样最简单，最基本的问题都执行不下去，那整个团队都不会有任何未来可言。人们如果可以随意对自己的上级谩骂，造谣甚至是动以暴力，那还能指望他们接受指挥？还能指望他们在未来走出安澜大厦这个牢笼，面对更危险的外部世界？

没有纪律，组织将不可能生存下去。