“我们还没有来得及拟定新的计划。”张晓舟说道。“但有一点是显而易见的，我们现有的粮食很有可能没办法像之前计划的那样坚持到收获的时候。所以我现在必须向全体大会提出三个议案，请大家进行表决。”

人们在等待着他的议案。

“第一，鉴于现在的状况，我认为现有的粮食储量已经不足以支持我们吸收更多的人员，所以我提议，从现在开始，我们暂时停止接收新的成员。直到外部威胁得到控制或者是解除，或者是我们的种植计划进入实施。”

这个议案几乎没有人反对，全票通过。

“第二，在第一次大会上，我们确定了新加入人员要在三个月之后才能获得投票表决权，但现在的情况是，我们在这个时间段里已经吸收了很多人，而且他们的表现和贡献都有目共睹。继续把他们排除在全体大会之外，既不符合现在的实际，也对他们的付出很不公平。所以我提议，给予这一批新成员完全的提案和表决权。”

人们有些不明白，这个提案和当前所面临的困境有什么关系？也许是想要激励新人更加努力的工作？但这个事情张晓舟之前就已经提过好几次，大家也都在一起干活当中有了一定的了解。对于大多数人来说，其实加入安澜大厦的时间也不过就是前后了没几天，因此，这个议案也很快就得到了全票通过。

“谢谢大家！”张晓舟第三次站上了讲台。“我们现在面对新的情况，而且不知道这样的情况将会持续多久。为了更好的应对新的情况，保证我们所有人都能够坚持到收获的那一天，我们必须做出新的应对。我希望大会能够给予管理团队授权，对我们现有的分工、分组和物资分配方式进行调整。具体的方案我们会尽快拿出来给大会通过。”

“要怎么调整？现在吃的已经够少了啊！”马上有人低声地说道。

“我们不会让大家饿肚子的。”张晓舟说道。“恰恰相反，要让大家吃好，吃饱，有更好的体力和动力去面对新的、更危险的情况。分工也是如此，之前我们并不清楚大家擅长些什么，也没有征求过大家的意见，就简单地按照性别、年龄之类的进行了分工。经过一段时间的磨合，大家相互之间都有了了解，有条件让大家在更适合的岗位上发挥作用。现在我们的确是面对一个很大的危机，但请大家相信，管理团队一定会想出办法，带领大家克服这个危机！我相信大家一定会支持我们，也请大家相信我们！”

这个提案让一些人开始疑惑起来，但张晓舟所说的话合情合理，在经过一番讨论之后，人们终于以多数票同意，通过了第三个提案。