之前说到，对于能力强度达标的进化者来说，优秀的控制力、相对温和正直的性格这两者缺一不可。曹敬手里有几十份没那么达标的档案，从某种角度上来说，他本人当年的档案也是这样，因为种种原因被盖上一个“不通过”的蓝色印章。某些奇妙的心情作祟，让曹敬认真地把这些不通过档案也翻了一遍。

梅和勇寻找的“下凡圣子”，很可能是没有通过审核的人。曹敬不知道这些古怪的邪教徒对于圣子的要求是什么，但很明显，通不通得过官方审核并不在指标中。以他们的手段，取下束缚器是很容易的事情。说到底，束缚器用来束缚那些循规蹈矩的人；对于决定破坏规则的人来说，束缚器只是一个强化塑料做成的围脖罢了，一把断线钳就能搞定。

曹敬突然腾起一个念头，他想看看自己的档案，想看看那上面写了什么。从他进入这个部门以来，他不是第一次动过这个念头，但作为公务员的职业自律……不能公器私用是老姜从小到大给他灌输的道德，而且这种事在业内也是比较忌讳的。从沧州市少训所调七年前的档案过来，如果能够绕开吴晓峰，并不是不可能做到。但……如果那样做，自己有可能需要调用自己的心灵感应能力。

吴晓峰之前的威胁是否意有所指？

曹敬自觉并非特别有原则的人，但大事当前，他不得不压下这份蠢动的心思，把注意力集中在手中的档案。但他还是忍不住想到一件事，屡次跨越禁区，重拾自己的能力，是否让自己的心态也逐渐变回了从前俯瞰众生的进化者心态？

自认为与众不同，自认为握有力量，自认为是有资格凌驾于规则之上的强者——这正是最典型的“不稳定因素”心态啊。

曹敬露出了无声的自嘲笑容，他突然觉得，自己七年前没能通过审核是理所当然的事。

一直到晚上，曹敬和马莉才看完全部的档案，一无所获，没有任何特别的个体。两人腰酸背痛，同时长叹一口气。

同事们的电话也都打完了，还有十几个家里没装电话的，联系方式只留下了门牌号。吴晓峰作为空降大领导，毫无怜惜之心地鞭策着办公室白领们，让他们去给这些人一家家地家访，最迟也得在两天内完成。在怨声载道之中，曹敬也在马莉手里拿到了几个地址，不过曹敬已经习惯了跑腿。

看到这些名字和地址的时候有些熟悉，都是他曾经负责过的项目。

“不用谢。”马莉笑眯眯地给他眨眨眼，“顺便把回访表也做了。”

倒也省事。