当然，在叶秋桐不时发来的信息关照下，迟子若还是有注意休息，该睡时睡，该起床时起床工作。

不过，吃住在公司，的确能提高效率。

而最让迟子若感到鼓舞的是，她能充分感受到在科达公司这个核心部门里蓬勃向上的朝气。

现在相关的智能芯片技术美国把控很严，但是这些年轻人都有信心，一定要攻克这项专利技术，并且还要研发出超过美国目前应用的智能芯片。

迟子若并不是一下子就能上手，但是每一个实验的过程，她都在边上专心观看揣摩。

虽然她未来是培养企业领导人的角色，但是就象迟子绅告诉她的，未来的社会，是数字化的社会，如果一个企业领导人不懂得数字技术，他的决策就会产生偏颇。

因此，迟子若如饥似渴，把在这里实习的机会当成一个吸收新知识的机会，跟得很紧。

迟子若捧着咖啡托出来，托上有六杯咖啡，满满当当的，都是给昨天加班的技术员们喝的。

这些宅男技术员，沉迷于工作时，连出门倒杯咖啡都懒得动弹，迟子若正想动动腿脚，便主动为他们多倒了些咖啡。

另一边手里，迟子若还用塑料袋装了一袋面包给他们当早餐。

就这样满满当当提着东西往技术部走，迎面正好撞见了徐主任带着女儿前来。

看到迟子若，一身西装革履的徐主任不由笑道：

“哟，这不是那位前台的实习生吗？怎么？现在又换了个部门实习啦？难怪这几天前台没看到你了。不过你看看，没文化就是惨，不管换到什么部门，都是打下手的料。”

徐主任为了激发女儿学习的兴趣，也是费尽苦心了，反正前一次这女孩估计也听到了，也不在乎多听一次。

“爸，你这样说人家不好吧？”徐主任的女儿还有点自知之明，不由扯了扯父亲的衣角。

“有什么不好的？我是看她还年轻，还有机会上进，所以才这么说的。做人啊，就是要有勇气面对现实。如果她听了有触动，回头再把文化补上，还有机会考上大学，找一份好工作。

而不是象现在这样，不管换到什么部门，哪怕是换到这样的核心部门，都是给人家端咖啡、拿早餐的料。”