两倍工资……顾新橙这下笃定致成科技在搞恶性竞争。

他们完全可以用两倍工资去雇个更厉害更有经验的技术员，而不是章亮。

恐怕致成科技想阻挠易思智造的研发进度，才想了这么个损招儿。

顾新橙耐着性子和章亮谈，告诉他去致成科技并不是一个好的选择。

章亮听不进去，反而摆出趾高气昂的态度来，说他只是想换个工作环境。

劝说无果，她也不好留人，只能提醒道：“你和公司签过竞业协议和保密协议，真要去致成科技工作，得支付违约金，你要想清楚。”

章亮不屑一顾：“他们公司会出这笔钱。”

从提出离职到正式离职中间至少得隔一个月，顾新橙必须得在这段时间里找人替代章亮的工作。

研发组那边的进度又到了瓶颈期，碰上这件事，更是雪上加霜。

如果不能按照计划出成果，那手机人脸识别的市场肯定要被其他公司捷足先登。

她内心忧虑不安，每天还要精神饱满地出现在员工面

前，可想而知她的压力有多大。

某个周五晚上，傅棠舟来公司楼下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然没看见他，和他擦肩而过。

直到傅棠舟叫她的名字，她才回过神来。

“走路都不看路吗？”

“看了呀，一直在看路。”所以没看见他也是情有可原的。

今晚傅棠舟说要给她煎牛排，她没有意见。

两人保持这种关系有一段时间了，每周见两次左右，也不是每次她都会去他那儿过夜的。

他这是出差刚回来，两人有一两周没见了。顾新橙想他，但也不觉得寂寞。有工作陪她，她最近加班特别频繁。

回去的路上，傅棠舟问：“最近有心事儿？”

顾新橙叹了口气，说：“工作有点儿不顺心。”

他又问：“怎么了？”

她思忖片刻，决定将这段时间发生的事情告诉他。

这是个难关，也许她能渡过，可她还是希望有个人能倾听她的心事。

傅棠舟听完之后，倒也没针对这件事发表什么意见，而是向顾新橙透露了一个消息：“我想让易思智造收购致成科技。”

顾新橙猛地一怔，转过头呆愣愣地看他。

他打了转向灯，两只手松松地握着方向盘，稍微调整了一下开车时的坐姿，让两条长腿更舒适地放置着。他说：“如果致成被收购，这种竞争就没了，以后易思智造肯定能在视觉识别领域拔得头筹。”

“到时候，让季成然给你当下属，行不行？”傅棠舟半开玩笑地和她说。

顾新橙望着车窗外流动的灯火，“季成然不会同意的吧？”

站在她的角度看，这是一个双赢的策略。

致成科技想更上一层楼很难，被易思智造这样的大企业收购也算得上是善始善终。