“接下来，将原‘例外’的人测评系统引进过来，从职业生涯规划开始推进ea，而日常的原工离职流程里，也加入离职谈话的环节！”

“ea的专项培训授课，和期刊上的专题文章，我可以负责，其它的，可能需要另行安排！关于整体的推进计划，我本来是要先发给ura的，现在还没来得及录入电脑。”洛雨熙用笔指着人员分工的设想，对裴云凡说道。

“恩，你现在人力资源部的职位是什么？”裴云凡突然问道。

“人事助理，在试用期，所以每个板块都会涉及到，方主管、哦，应该是方经理，他是我的入职代领人，他对我的安排是第二个月跟着他熟悉招聘和培训，第三个月跟着王培主管熟悉薪酬绩效，通过转正考核后，再根据公司的需要和测评的能力倾向进行职位定位！”洛雨熙如实的说道。

裴云凡在听到入职代领人时，眸光微微沉了沉，手指轻轻叩着黑色办公桌的台面，半晌不说话。

直到arry敲门送咖啡进来。

“总裁，您的咖啡！”arry将那装满现煮咖啡的米奇杯递给裴云凡，然后将一个一次性的杯子递给洛雨熙：“洛雨熙，你的咖啡！”

“不好意思，谢谢你了！”洛雨熙忙站起来，双手接过arry递过来的咖啡，连声道着谢。

裴云凡轻瞟了她一眼，淡淡的说道：“以后到我办公室，要自带水杯！”

洛雨熙一愣，arry则会心的一笑：“裴总，我先出去了！”

洛雨熙轻瞥了一下他手上大大的米奇杯，不知道他这话的用意，只得避开这个话题，站起身来对他说道：“我下去把推进计划再修改一下发给你和ura。”

“恩，去吧。转告ura到我办公室。”裴云凡点了点头，看她离开后，垂下双眼细看着手中的米奇杯，揣测着——她每次喝水，都是喝的哪一边呢？

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