“干麻问这个？”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他，。

“随口问问！”裴云凡似乎只是想提醒她去思考，而并不需要她的答案，所以也没有继续这个话题。

“没和你提前商量，突然让你调到裴氏去，有没有不高兴？”裴云凡眸光看着她，轻轻问道。

“没有，就是有些意外！毕竟范总监似乎并不接受ea的理念，而以我的资历和在人力资源方面的专业能力，还不足以能推动一个新的项目！我觉得，我过去能起的作用并不大！”洛雨熙如实的说道。

“并不需要她接受！我打算用渗透式的方法来推进这个项目！”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度，当下便也就这个决定和她商讨起来。

“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动，是很困难的！所以，我并不准备成立专项小组，开始仅从概念的普及化入手，将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去，再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手，然后逐个推进！你觉得呢？”裴云凡也是在听了范海伦的提问后，在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度，临时决定的想法。

“我没有项目推进的经验！不过有句诗说：随风潜入夜，润物细无声！我想对于并不能完全接受的组织来说，这样会比大张旗鼓的做，要有效得多！起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合，阻力相对会少许多。”

洛雨熙听了裴云凡的意见，便知道他已经完全接受ea的概念和做法，这种渐进式的推进方法，正是做好了常期、持续推进的准备！

“好，你既然也这么认为，那就这么定了！”洛雨熙虽然没有项目经验，可也正因为如此，才不会有畏难情绪，目光总是看到正向的地方！而由他来考虑阻力并提出来，两人打上这样的配合，比有经验的人不停的找无法推进的理由，要有效率得多！

这也是裴云凡用人大胆的地方——没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则，仅仅具有专业能力，他也敢大胆的启用，并找到与之配合的最佳方式！

而他之所以选择洛雨熙，是因为她正好是洛雨熙而已！

“需要我什么时候过去？”对于专业，洛雨熙是自信的！她也同他一样，并不认为他的选择，是因为她们现在是朋友，而是因为，她确实是最合适的！而正巧，这个合适的人叫洛雨熙而已！