“恩，挺好！”这个结果，似乎早在裴云凡的意料之中！他只是略点了一下头，表示知道了。看着洛雨熙捧着杯子的小模样，不由得催促道：“喝水呀，发什么呆呢？”

“哦！”洛雨熙忙捧起手里的杯子，当着他的面喝了一大口，只希望他不要再有其它什么莫明其妙的要求，快点进入正题才好。

当下决定不再和他莫明其妙的耗时间，迅速的放下杯子，拿出自己的电脑，放在他的办公桌上，边开机边说道：“裴总，关于您提到的ea计划，我想了解一些情况，知道您的时间非常宝贵，给我半小时时间，我可以确保您明天能听到你想听到的内容！”

“ea分为好几个模块，每个模块都可以单独作为一个课题来讲，你确认半小时的时间够了？”裴云凡见她着急的样子，不禁轻挑起眉梢，一副我不忙，我可以给你多一些时间的表情。

“够了！我们不需要详细分解每一个模块，我今天冒昧过来，主要是了解裴氏的员工关系现状、需求点以及裴总您的期望！”洛雨熙见裴云凡对ea的了解并不少，而且愿意跟随自己的节奏进入讨论，心下微微松了一口气。

“好，那开始吧！”裴云凡微微一笑，那让花朵都为之失色的笑容，让洛雨熙有一刹那的失神，忙将低下头，将眼睛定定的看在电脑画面上，不让自己被眼前这美色所迷惑。

“我先问裴总几个问题：第一，裴氏的管理系统中，有没有ea组织？第二，裴总提出这个计划是基于现在管理中遇到了什么问题？第三，裴总的期望值是什么，这个期望值包括想得到的收益、想解决的问题！”洛雨熙电脑转到裴云凡的面前，将ea的解释和实施过程的流程图定格在屏幕上。

自己拿起随身的笔记本，等着裴云凡的回答。

裴云凡见她一副认真的模样，轻挑了一下眉梢，便也认真的答道：“第一，裴氏目前还没有ea组织，这也正是我想了解‘例外’实施情况的原因；第二，我们的问题是员工的职业倦怠越来越影响工作效率，员工家庭、感情这些非工作因素，对工作效率的影响越来越大；第三，期望值是将第二点问题解决70,以上，并通过实施ea项目，减少此类现象的反复发生，整体提高人效！”

洛雨熙握笔的手，快速的记录着裴云凡的话，一时间，诺大的办公室只剩下两人的呼吸声，与洛雨熙沙沙的写字声。