不过想想这的确不早了，再找人开会的确不合适。

今天因为顾思思在公司的缘故，他们整个公司的人都很自觉的在加班。

不过，他们的加班跟别人的加班不一样，他们加的心甘情愿。

包括顾思思走后，他们议论的话，也都不是吐槽的。

比如，销售经理说道：“这总裁，实在是我们的榜样啊，年轻有为，还吃苦耐劳。明明什么都不缺，还这么努力的工作。”比如，财务总监说道：“总裁真是年轻人的楷模，不仅如此，还是那些中小公司老板的榜样。要是每个公司的老板都像总裁对员工这么好，哪里还有什么跳槽离职的事情发生啊。就算是加班，那也是加的乐

滋滋的。”

……

顾思思坐上车之后，梁墨城给她系好安全带，笑着说道：“你倒是大方啊，上千万，直接就发给员工当奖金了。”

“他们有钱赚了，才会想着给

我赚钱嘛，有毛病？”

“没毛病。”梁墨城宠溺的捏了捏顾思思的鼻尖，语气里满是温柔，“别说一千万了，只要你高兴，把整个公司给他们分了都行。”

“你这话说的，好像我做的不对？”顾思思怎么觉得梁墨城并不是很赞同她的做法。

“你要听实话？”梁墨城问着。

“当然。”

“你心是好的，做法不能算错。但是有一点你忽略了，那就是人心。”

“人心？”顾思思的确有些不太懂梁墨城的话。

“管理员工不仅仅是给钱那么简单，你这次这么大方一次性的就是分了千万给他们，那下次呢？除非下一次你能分两千万，否则很多人会觉得你克扣了他们的奖金工资。”

“我这是额外奖励给他们的，凭什么以后分少了就是克扣。”顾思思有些不服气。“人是贪心的，而且你的奖金会成为一种他们默认的存在。当以后哪个月拿不到了就会开始心里不平衡。人嘛，都是惯出来的毛病。你不应该这么大方的一次性给这么多，更不该所有人都给。如果是我的话，我会针对性的给一部分人奖金，并且，一开始我不会给太多。如果这次人家分了一万的奖金，那么下次只有五千，你觉得人家心里高兴吗？可如果调换一下顺序呢？”