这几年大学生还是包分配的，但是随着国家恢复高考的时间越长，大学生数量越来越多，很多大学生分配的工作不像一开始那样专业对口。

而且很多单位效益不好，随时都有倒闭、破产的可能，这就意味着可能失业，哪怕是大学生，毕业之后也未必会有铁饭碗了。

这些年从国企事业单位下海的人越来越多，有些是有抱负的人不愿意待在单位喝茶看报度日，有些则被逼下海的，因为单位倒闭了。

这个想法也逐渐影响到了象牙塔内的大学生，以前的大学生只用担心分配的单位好不好，现在得担心分配的单位倒不倒。

招聘那天特意选了星期天，远夏、郁行一和郑工三个人担任招聘官。郁行一和郑工负责专业面试，远夏负责回答待遇问题，以及工程师以外岗位的招聘。

来的人不算少，看着有二三十个样子，因为符合行远招聘的专业比较多，跟机械相关的都招，包括机械工程、电子工程、工程力学、材料等，也招财务、行政、宣传、人事等岗位的人才。

不排除有人是过来看热闹的。

招聘工作并不顺利，首先，学生们最关心的户口问题，远夏就没法给他们解决。他承诺的是以后政策放宽了，会第一时间解决他们在越城落户的问题。

远夏当然知道自己并不是在画大饼，因为以后户口会放宽，城市会吸纳大量的农村户口，但目前国家政策还没放开。

学生们也不像远夏一样有未卜先知的能力，他们不大相信一个看不见的大饼。

这点，行远就比不上那些效益不好甚至即将破产的国营单位，毕竟人家能第一时间为毕业生解决户口问题。

因为户口问题打退堂鼓的就有半数以上，城镇户口对农村毕业的学生来说太重要了，他们努力十几年，就是为了脱离祖辈们面朝黄土背朝天的命运，不可能再愿意回到农村去。

留下来的，多数是不太关心户口问题的城镇学生，毕竟户口就算退回原籍，也依旧是商品粮。

郑工看着那些听到没法解决户口就走了的学生，无奈地摇头苦笑：“这个户口问题真是个大问题啊。”

远夏说：“是的，目前确实是个问题。不过我相信，户口问题以后都不是问题，国家政策一直都在调整，以前不允许干个体户，要割资本主义尾巴，如今民营企业都能办了。以前进国营单位就是捧铁饭碗，如今破产倒闭的国营单位还少吗？现在大家都觉得城镇户口好，没准再过十年二十年，反而是农村户口吃香了呢。”

远夏这话是跟郑工说的，也是跟在场还没走的学生说的。

接下来面试继续，面试技术的，由郑工和郁行一负责，面试其他岗位的，远夏负责。

90年代的大学生，又是重点大学，学生素质都是相当过硬的，只要不在大学里混，可以说都是精英。

这批面试的学生中，不合格的极少，但远夏也不能都要，他们从中挑选了四名机械专业的学生，还招了一名会计系的学生。

当然，选择是双向的，远夏知道，即便是他们选中了对方，最后来不来，还得看对方的选择。

不过远夏也不担心，他是广撒网，除了越大，还有其他几所学校呢，总会有人愿意来。

第121章 挖人

越大的招聘工作结束之后，远夏又去了同在越城的矿冶学院。

矿冶学院是一所矿业专业学院，最强的专业是地质、采矿与有色金属冶金，这些专业在国内排名也是数一数二的。

远夏从前就跟矿冶学院有不少合作，不仅产品所需的特种合金材料来自矿冶学院，研发部的骨干也出自矿冶学院，所以这次招聘，矿冶学院是非去不可的。

一台设备的性能首先取决于设计的好坏，跟设计同样重要的是材料，如果没有合适的材料，再好的设计也发挥不出优势。

国产设备很多时候不如外国设备结实耐用，通常就是因为材料工艺达不到对方的水平。

刀刃都要用好钢，要想设备质量过硬，材料必须要过关。

远夏还记得他以前第一次生产挖掘机的情景，样品造出来后，还在测试阶段，挖掘机的大臂就变形了，因为大臂使用的钢材完全不行，抗拉强度和屈服强度都达不到要求。

当时为了找到合适的钢材，远夏跑遍了全国，寻找合适的钢材和材料研究专家，最后还是听人指点，去找了越城矿冶学院的林辰教授。

林教授当时正在研发特种合金钢，最后正是通过林辰教授才解决了挖掘机大臂材料的问题。

这大概就是所谓的灯下黑，到处去找高手，结果高手就在自己身边。所以这次远夏无论如何也不能浪费时间和机遇，先提前去矿冶学院招人，储备人才。

矿冶学院的吴院长听远夏说明来意，非常意外：“还是头一回有民营企业来我们学校招聘的，我为你传达一下意思，看学生自己愿不愿意去吧。”