很明显，三颗的是送他这伙伴的，而一颗的则是给他做尝试，之后跟他交换的，多半也只会是一颗佛珠的。

邱正军也没吝啬，三种药剂一样送了荆孟一管：“你也可以试试效果。”

荆孟再次点头，跟他握了握手。

两人都是行事果断的，在迅速达成统一意见后，就分开了。

而荆孟则是打了个电话，把自己的助理叫了过来。

助理态度恭敬。

荆孟则说：“上个月奖金最高的一批人名单列出来，按照高低选择最前面的五十个。”

助理立刻拿出笔电，把名单调出来，并且做出个新的表格。

等他做完后，就发现在旁边的桌子上，摆放出好几十串串着一颗佛珠的精致手串。

助理有点纳闷，

荆孟指了指这些珠串，说：“补发的纪念品，那五十人一人一串，你亲自送过去。”

助理：“……好的，荆总。”

第142章 出租车鬼

就在助理把佛珠串装进另一个袋子里准备拿走的时候, 荆孟叫住了他。

助理连忙问：“荆总还有什么吩咐？”

荆孟从背包里拿出一串有三颗佛珠的，递给助理：“这是你的奖金。”

助理：“谢谢荆总，我会好好保存的。”

荆孟顿了顿：“最好是随身携带。”

助理一愣，果断答应：“好的, 荆总。”

虽然不知道为什么, 但老板的话, 那是一定要听的。

奖金高的才有，这可能是代表老板的信任吧……

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乐寻集团的部分员工，这两天都有点懵, 因为他们那位年轻的荆总突然间好像信佛了，竟然让特助亲自给他们送来奖金之外的……奖品？

一人一颗小佛珠。

好看是挺好看的，还被郑重叮嘱最好随身携带, 这是个什么意思？

难道说……是企业文化？

信仰是没错啦，可这么明目张胆地给绩效高的员工发佛珠，是不是有点太迷信了……

但不管怎么说，来自老总的“关爱”肯定是要接受的, 接受以后，最起码在短时间里, 得表现出一个重视的态度来。

迷信就迷信呗, 反正那佛珠还挺精致的，万一被人指指点点的, 就说这是大家一起买的工艺品，好看就完了。

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鲁伟是个原画师，因为乐寻在游戏开发这块是很重视的，他在乐寻刚创建不久就加入进来, 也算是一个老员工了。虽然他最初的画工很青涩, 可是在好几年的强力“摧残”下, 还是有了极大的长进的。只可惜他的把控能力一般，暂时还不能独立担任项目主美——但没关系，他也经常会负责小组工作，辛苦是辛苦了点，工资和奖金都很高。

当然，最重要的是，在乐寻做事不管哪个部门，上司给穿小鞋的现象是不存在的，勾心斗角的事也非常少，所以各个环节的效率也都很高——因为最顶头那位荆总最烦因为某些意外情况拖后腿，有专门的邮箱可以投诉，一旦查明情况，投诉者诬告就投诉者走人，投诉者投诉得对，不管被投诉者职位多重要也要走人。