埃德加一听就知道，这个项目要花很多钱。

怪不得伊登全程不吭声！

这个精明的老太太，先后丢给他两个不想接的烫手山芋，最后才提出这个方案。有之前的两个要求作对比，这个花钱就能解决的提案就容易接受多了。

为了让老板愿意掏钱，提案里列出了详细的研究方案、她从业以来重大成功案例的数据、球员的积极反馈……

终于，提案翻到了最后一页，金额那一栏出现在眼前，顿时让对面的两个医生有些局促。

伊登清咳几声，终于开口了，“作为敖医生的同僚，我必须公平地说一句，球员对敖医生的信任下降，的确让她的治疗受到很大阻碍。这项研究……我们的球员将是最直接的受益者。”

“虽然前期投入有点大，但是成本效益也很高，以长远目光来看，这能大大减少长期的医疗费用，从而为俱乐部节省开支。而且这项研究还能提升俱乐部的形象，展示我们对创新和多元化治疗方法的开放态度……和对球员健康的负责态度！”

“和改变德国人对中医的偏见！”敖英花补充道。

不过其余两人都当作没听见。

埃德加在思考。

让他去改变德国人的观念？他肯定会一笑了之。

但是这个研究的确对俱乐部利好，尤其是在职业球员中的口碑方面。

现在的运动医学刚属于起步阶段，就连许多豪门的队医水平都堪忧。或是深受伤病困扰，或是未雨绸缪，许多球员在转会时甚至会把俱乐部的医疗水平也列入考虑指标。

像是拜仁拥有一个神医沃尔法特，治愈了无数遭遇足以葬送职业生涯伤病的体坛巨星，运动医学上的声名远扬，甚至能让球员为他转会！

终于，埃德加做出了决定，“好吧，我会支持你们的。但请记住，我需要看到实际的成果。”

……

两位主管轻松地走出会议室，琳达居然守在门口。

这让埃德加非常意外，要知道德国人可从不加班，只要下班时间一到，就算工作没做完也要走人。

原来是心理医生打来电话，询问主教练到底什么时候才能开始课程……

“科尔呢？科尔是否有按时参加？”

“每个教练组的成员都参加了，十天一次，先生。”

“很好。”

琳达还在等着他的回复，“那……”

他若无其事地笑，“现在已经是下班时间了，你是打算加班吗？”

近一年的共事，琳达已经熟悉了他的行事风格，立即告别。

又只剩下埃德加一人。

看着外面空荡荡的更衣室，他忽然想到已经“克制”了半个月的小小罗。

自从上次说开以后，那人每晚回去都只和他呆一个小时，雷打不动。

心念一动，他起身前往地下练球场。还没走近就听到咚咚咚的发球声，果然又在练任意球。

现在四下无人，葡萄牙人也就不在乎形象，扎了个冲天辫，随着每次的踢球动作而晃动。

每天，他都是第一个到达基地，趁队友来之前在健身房锻炼核心力量，结束球队合练后再开始加练，重点是任意球。

埃德加安静地看着他，一下又一下地抬脚，枯燥又寂寞。