虽然手底下人不多，营业目前也还不高，还不到10万，但这块却是目前利润最高的一部分，成长空间却很高，看着两个老实孩子，现在也有了明显的成熟，人是会变化的，阮东生心里明了，鼓励了一番，让他们把送餐负责好，订餐中心很快就要建立，业绩很可能会迅速翻几倍，将来他们还要负责整个胡建的订餐调度运行。

张长贵和刘杨心里也十分激动，出来打工这些年，还是第一次开这样的会议，而且东哥现在不一样了，都几十亿的人了，还能这么跟他们说话，在得到阮东生的首肯后，都结结巴巴的快说不出话来。

阮东生看了一阵叹息，和对面的侃侃而谈相比，自己这边几乎都是老实孩子，看来阴盛阳衰短期内不可避免啊，只好继续下一个。

刘兴旺早就跃跃欲试了，阮东生一看过来，没等开口就自己说了起来，他目前主要负责胡州两个批发市场的采购和联系外省货源地，由于确定供应商后，并不需要太多谈判，平常反而十分轻松，再有就是根据各个餐厅提出来的需求配送物资，旁边的两个人也是新招进来的助手，帮他协调和配送。

阮东生对三人点了点头，对他们在背后默默为各个餐厅勤奋工作点赞了一番，称他们是公司的基石，和保安一样，是公司的两大支柱，说得刘兴旺三个人面露喜色连连点头，平常可没少挨那些姐妹调戏，经常让他们把东西搬来搬去，事后连一杯果汁还要求半天才给，如今东哥一点评，马上有种甘霖从天而降的感觉，认同感成倍上升。

连赵刚几个人听了也感觉腰杆直了很多，两大支柱摆着呢。

阮东生一看提气效果不错，勉励一番后开始提出要求，随着各处生产基地的建设和投入运行，他们现在就要开始研究如何提高物流效率，降低物流成本，提高市内配送精准率，降低市内配送来回不停跑的时间以及人员成本，建立配送成本账本，不过这似乎又和餐厅的需求有关，因此又展开提出需求管理

，店长必须将需求统计完整，所有需求必须在一次配送内解决，不能出现一瓶酱油也需要送一次的问题。

这点得到阮玲燕的赞同，目前她们已经开始严格管控需求，杜绝浪费，要充分提炼发挥效益数据的作用。

这一关过后，阮东生松了一口气，接着就是张小浩的汇报了。

张小浩是公司里真正的支柱之一，而且大支柱，和刘兴旺三个人的小支柱完全不在一个等级，张小浩不但要负责采购，还要协助阮玲燕处理市场和店面方面的工作，谈了目前几种主要物资采购策略，蔬菜肉类以西北货源地采购为主，批发市场为辅，而且有了东南亚低价海鲜支持，到现在的成本大幅降低，又简单介绍了公司即将投资拥有的几大生产基地，着重谈了自己将要去国内各地考察确定新的货源地，在自己的生产基地没有产出前，必须保证公司供给的可靠性，采购任务十分繁重。

对面的女生几乎都是负责市场的，听后十分振奋，目前公司的竞争力已经够强了，外面几乎没有竞争对手，许多同行到她们店里看过后，都熄了竞争的念头，一旦这么多生产基地确定，那么她们进一步开发市场，还能遇到什么难题呢？

阮东生对张小浩毫不吝啬的大加赞赏，这个原本还在厨房里炒菜的妹夫，已经成长到了今天这一步，是公司里当之无愧成长最大的人，阮东生强调了发展农业基地的必要性，定调张小浩主管采购运营，要全盘监控所有基地的建设进程，以及各个农业基地的运营管理，绩效评定，还要负责沟通公司和农民的利益形成互动，这里这里有非常大的文章可作，不过那是阮东生一会要着重介绍的。

阮东生有意让大家畅所欲言，几乎公司内的信息都让大家说了出来，并不担心消息走漏，对于普通人而言，他这些所作所为的确算得上机密，可对于有心人而言，只要多想一想，都能想得明白，他的核心优势不是那么好模仿的，越到后期，对手只会望洋兴叹，这就是阮东生的底气。

张小浩汇报完后，已经到了12点，气氛仍然十分高涨，这一次分享对每一个人都是一次洗礼，都是一次巨大的提升，眼界开了，原来公司这么强大，已经不是过去凤翔社区里的一家小店，而是一家全产业链公司，真正具有强大竞争实力的正规大型企业。

最后是阮东生说话，大家深吸了一口气，东哥跟大家分享的想法，那一定是十分激动人心的想法，这些天他们已经渐渐习惯了阮东生时不时给他们带来的震撼。