林观清趁机恐吓：“手艺可以，心态不行，你那碗在吃之前最好验毒。”

“谢屿，苏老师拿了瓶冰酒来，你帮忙找一找开瓶器，我之前放厨房了来着。”林秋宿在屋外喊。

于是谢屿交出锅铲，开始替男朋友翻找东西。

“我可以拉开柜子么？会不会有外人不方便看的东西啊？”谢屿颇有分寸感，很讲究地向屋主确认。

林观清想起自己在AMG上的经历，心塞地问：“……你当我是你？”

“那盒东西不是我的。”谢屿忍不住解释。

随后他发现林观清的表情更加微妙，立即补充：“也不是你弟用，之前超市做活动送的奖品而已。”

林观清：“……”

误会解开了，自己是该松口气么？

可他没有完全接受谢屿啊！

林观清不想讨论这类话题，找出开瓶器就让人赶紧出去。

半个小时之后，几道菜摆盘上桌，杯子里倒上冰冰凉凉的酒水。

苏应钟也很关心林秋宿的实习生活，问他最近过得怎么样，有没有什么需要帮忙。

“沈光意带组是出了名的严，其实人还可以，不藏私也不玩内斗。”他说，“想上进应该能学到很多东西。”

“我和他没怎么讲过话，平时是小纪师父费心教我，等我熟悉了可能会和沈光意接触得多一点？”

林观清应声：“实习生一般闯祸了才有机会和主管深入沟通，平时都是靠师父带。”

鸿拟的游戏事业群有一套入门流程，和某些传统行业一样立了师徒制。

在徒弟转正答辩通过之前，师父负责答疑和教导，也会针对性地做培养规划，彼此联系非常紧密，期间也很耗费精力。

做到主管的级别本就压力繁多，不可能再有空闲去管新人，林秋宿和沈光意没什么交集很正常。

“纪弥愿意收徒弟了啊，你运气不错，听说他很厉害。”苏应钟道。

“他以前为什么不收呢？”林秋宿好奇。

“不清楚。”苏应钟说，“我一个画画的，和技术中心不太熟。”

“你小纪师父看上去温温和和，实际是个极其挑剔的人，所以能和沈光意混到一起去。”林观清道，“没遇到看中的新人，所以一直不肯收。”

林秋宿怔了怔：“他对我满意吗？”

新人期容易患得患失，即便只是在建议之下多修改几次代码，都会担心别人对自己能力的认可。

包括林秋宿也同样，怕纪弥觉得这个徒弟不够聪明。

林观清见他没有信心，道：“可能他比较含蓄，但肯定是满意的，不然以他的脾气，不是把你踢走就是自己跳槽。”

被这么一说，林秋宿想想也对。

尽管纪弥没有直白地给出过评价，但工作之余很关照自己，聚餐时还帮忙夹了两次菜。

对于一个不擅长交际的人来说，或许这已经是热情示好的表现。

“你还没到应届，不用担心转正的事，实习就当做是来玩玩。”林观清说，“暑假这几个月，园区的活动还挺多。”

林秋宿说：“嗯，我看到过，有部门搭了展台做地推，路过的每人送一把小扇子。”

“等到校招生做完MiniGame搞投票，那时候比较好玩。”谢屿说，“听负责人讲过两周就能集中展示。”