宁天浩有些愕然，他都没想把她送到这么偏远的部门，她倒是主动请缨！

人力资源部，主要负责制定公司的薪酬、福利方案，办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，看起来是很有权利的一个部门，其实一点实权都没有！

因为人力资源所能负责的只是小员工的招收，大的位置，都是由他直接决定，至于员工的迁调还有等等有权的事，都由他决定。

她进人力资源部能做的只有一些琐碎的事！

比如说，员工的绩效什么乱七八糟的事。

在那里熬到什么时候也熬不出成绩！

“你怎么想进人力资源部？”宁天浩想不明白。

她不是一心想要和刘秀芬母女斗吗？

怎么不是想着怎么表现自己，尽快拿出成绩在公司立足，反倒进个冷部门。

“我在学校副修的是人力资源，对这个很感兴趣，所以想进这个部门。”宁恩雅表现的很期待。